Caso "El Ausente"



Análisis de caso
EL AUSENTE
Juan Fco. Molina R
ANTECEDENTES
El Lic. en Enfermería. Roberto Fernández ha sido responsable del Programa de Vacunación Universal en la Jurisdicción SanitariaNo. 1 durante cinco meses. Fue promovido por su excelente trabajo como Subdirector de Salud Pública a nivel estatal. Aunque sus jefes de departamento y coordinadores estatales de programas de lasubdirección no dudan en su capacidad como enfermero, se quejan, por que su compañero de trabajo el Dr. Felipe Núñez, con 7 años de antigüedad y que estuvo 3 meses como encargado de la subdirección, hasido olvidado por favorecer a "un extraño".
ACONTECIMIENTOS CRÍTICOS
1. El Director General de los Servicios le pidió a Fernández que le enviara un "buen elemento" a apoyarlo en aspectos de SaludPublica para que ayudara en un problema especial durante cuatro días. Examinando el trabajo y viendo a su persona, Fernández decidió que el Núñez era el más calificado.
El viernes por la tarde,Fernández llamó a Nuñez a su oficina y le dijo: "El Director General tiene un trabajo especial que se desarrollará en Salud Publica y necesita ayuda. Como nuestro trabajo es flexible lo estoy enviandoa usted para que le colabore por un corto tiempo. A partir del lunes, preséntese en la dirección general".
Nuñez pregunto ¿Por qué yo? Me gusta el trabajo que hago aquí. ¿Tiene alguna queja de mitrabajo?.

Fernández movió la cabeza: "No, pero ahora no tengo tiempo para discutir. Preséntese ahí el lunes por la mañana".
Nuñez salió muy enojado de la oficina de Fernández y todos sus compañerosse dieron cuenta de ello.
2. El lunes en la mañana el Director llamó a Fernández:
“Fernández, Pensé que me estaba enviando a Nuñez a ayudarme. Tengo un programa de trabajo muy cargado y tiempomuy limitado con el Consejo Estatal de Salud y necesito a Nuñez ahora mismo".
Replicó Fernández "le dije que se presentara con usted esta mañana. No ha venido por aquí y debería haber hablado como a...