Caso enron
Por otra parte, la empresa Anderson formo parte de un gran conflicto de interés yaque no sólo era el auditor de Enron, sino también llevaban a cabo varias tareas de consultoría. La participación de la empresa Andersen, la cual estabaencargada de la auditoría de todos los reportes contables y financieros de Enron ignoro la presencia de cuentas fuera del balance, encubrió lo que estabasucediendo y fueron capturados destruyendo documentos que evidenciaba que tenían conciencia de la verdadera situación contable y financiera de Enron.
Aconsecuencia del fraude ejecutado por la administración, Enron desapareció dejando miles de empleados en la calle y a otros tantos miles de accionistas privadosdel capital invertido. La ambición los llevo a cometer muchos errores. La cultura adoptada por esta empresa y sus empleados era individualista ycompetitiva, donde solo se velaba por los intereses personales y para poder sobrevivir hay que ser rentable y astutos. Es de esperar que el caso de Enron sirva deejemplo de lo que es tener unos valores morales y éticos, si algunos, muy bajos y las consecuencias tan grandes que se pueden obtener por las mismas.
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