Caso forenheit

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  • Publicado : 1 de mayo de 2010
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La Eficiencia en una empresa u organización es una capacidad muy apreciada, debido a que en la práctica todo lo que éstas hacen tiene como propósito alcanzar metas u objetivos, con recursos (humanos,financieros, tecnológicos, físicos, de conocimientos, etc.) limitados y (en muchos casos) en situaciones complejas y muy competitivas. La gran industria Malden se catalogaba como eficiente ya quellevaba más de una década de prosperidad, esto se debía a su presidente ejecutivo y dueño Aaron Feuerstein. Él también era una persona eficiente pues sabía organizar bien su tiempo, él logra tener unavida saludable físicamente y mentalmente, y además puede trabajar correctamente en su empresa. Él se levantaba a diario a las 05.30 y luego corría 8 ½ kilómetros o realizaba una agotadora sesión de unahora de calistenia, no tenía vicios y pretendía vivir 120 años, agilizaba su mente todos los días recitando una hora de memoria a Shakespeare, Milton, Salmos en hebreo, Los Profetas de la Biblia o lasreglas éticas del Talmud; En el trabajo era un ejemplo de liderazgo, siempre andaba en movimiento, recorriendo la planta para ver la producción, con los años había acumulado un gran capital de buenavoluntad con los trabajadores. Logrando así una empresa emprendedora que como tal citaba el texto: Para Feuerstein, este vellón valía oro,literalmente.

Se denomina a una empresa uorganización como eficaz cuando tienen como propósito alcanzar metas u objetivos, sin importar la cantidad de recursos (humanos, financieros, tecnológicos, físicos, de conocimientos, etc.) que utilice. Fue elcaso que tuvo la industria Malden después de su incendio. El dueño Aaron Feuerstein aunque haya sido una persona inteligente y emprendedora con su fábrica, no supo organizar su empresa después delincendio. Él pudo progresar con su organización, sin embargo aunque haya tenido el presupuesto necesario para volverla a “levantar” no tuvo la habilidad de invertir correctamente los fondos, incitando...
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