Caso unica uca

CASO DE ESTUDIO ÚNICA

1) GERENTES DE ÚNICA:
a- Rafael Mejía: entre sus tareas realizadas, logró que la empresa operara como una industria de carácter familiar. Cerró en 1953.
b- Luis PrietoOcampo: logró que la empresa tenga resultados significativos y entre otras cosas realizó obras sociales y culturales. Entre ellos, podemos mencionar: la creación de una escuela primaria; servicios desalud; becas estudiantiles para familiares y empleados; brigada de bomberos voluntarios; etc. En cuanto a su comportamiento ético, podemos mencionar que logró que los trabajadores se identifiquen con losvalores de la empresa. Las obras realizadas lograron contribuir en la credibilidad social de la empresa, satisfaciendo los derechos de los trabajadores.
c- Jorge Eduardo Muñoz: debido a la bajacompetitividad de la empresa se produjo una importante reducción de la fuerza laboral. La evolución tecnológica y el su bajo nivel competitivo, llevaron a la reducción del personal. La empresa en vez debuscar estrategias competitivas que le permitan obtener un mejor posicionamiento de mercado, optaron por reducir el personal, sin tener en cuenta los valores, normas y principios propios de la culturade la empresa.
d- Guillermo Trujillo Estrada: en el año 2000, 50 inversionistas deciden crear un fondo de capital de trabajo para utilizar la capacidad de la fábrica sin tener que asumir riesgos. Estoprovoca la reacción del sindicato, y en consecuencia, los inversionistas deciden retirar la propuesta. Se busca lograr un acuerdo entre las partes mediante la ley 550. Pero el acuerdo no fue aceptadoy la empresa entró en proceso de liquidación de sus bienes.
Desde el punto de vista ético, los inversionistas buscaron salvar sus intereses personales, sin tener en cuenta los intereses de todos losmiembros de la empresa, lo que provocó grandes enfrentamientos sindicales que llevaron al rechazo de las medidas tomadas. Nunca se llegó a un acuerdo, lo que desemboca en el peor final: La...