CASO

Páginas: 4 (795 palabras) Publicado: 27 de noviembre de 2013
¿Quién compraría / Benefíciese de este producto?

Cualquier persona puede comprar y beneficiarse de este producto. Si usted está interesado y desea recoger los libros de Ken Blanchard, este es ungran adicional. Lo mejor es comprar en línea en este libro.

Descripción del producto

Los líderes exitosos hacer algunos esfuerzos para llegar a su posición. No te quedes en los laureles yganar dinero. El liderazgo es un proceso vivo y no es sólo un título en tarjetas de visita. La vida es todo sobre el crecimiento. Mark Miller y Ken Blanchard escribió una premisa que dice que elcrecimiento personal es esencial para aumentar la eficacia del liderazgo, impacto e influencia. Capacidad de los humanos para crecer es también la que determina su capacidad para liderar. Es sencillo y todoel mundo debe entender eso. Los grandes líderes Crecer de Ken Blanchard muestra aspirantes a líderes y dirigentes para concentrarse en las áreas donde giran sus responsabilidades para que puedan serefectivas para toda la vida.

La historia del libro comienza cuando Debbie Brewster se convirtió en un mentor de Blake, el hijo de su mentor tarde. Habla de la toma de decisiones como un líder ycómo crecer con esa decisión. Decisiones a corto plazo no son aconsejables. Se puede llevar a alguien al fracaso, sino una decisión que permite a alguien a crecer es el que marca la diferencia. Cadadecisión es importante. Es por eso que todo el mundo debe tener cuidado en la toma de decisiones, ya que son el cambiador de los líderes.

El libro de Ken Blanchard revela las condiciones prácticas ymaneras en cómo crecer como líder. Si usted es un empleado ordinario o director general, que se inspiren con la lección de este libro. Está diseñado para hacer que las personas reflexionen sobre suspropias vidas y diseñar un plan que sea a largo plazo. El liderazgo no tiene extremos. Cada persona puede tener éxito. Sólo depende de cómo eligen a crecer y lo eficientes que son la hora de tomar...
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