Casos ingeniería de software

INGENIERIA DE SOFTWARE

LIBIA ORTIZ BEDOYA

JOHNNY ALEXANDER OJEDA ORTIZ

DANIEL ESCOBAR RICARDO

TUTOR:

JAIRO MARTINEZ BANDA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

PASTO NARIÑO

2010

CONTENIDO

Introducción
Objetivos
Objetivos general
Objetivos específicos
DESARROLLO DE CASOS
Caso1
Caso2
Caso3
Caso4
ConclusionesBibliografía

INTRODUCCIÓN

La Ingeniería de Software, es quizá una de las materias de mayor peso en nuestra profesión como futuros ingenieros de sistemas, vemos como actualmente todo se mueve en torno al desarrollo de software, es nuestro menester apropiarnos de las mejores herramientas, métodos y técnicas para desarrollar software de calidad que es el propositito de esta área, la apropiación de loanterior nos va a permitir romper con los mitos que durante mucho también han incurrido de una manera negativa en el desarrollo.

La gestión de riesgos en el ámbito del software procura formalizar conocimiento orientado a la minimización o evitación de riesgos en proyectos de desarrollo de software, mediante la generación de principios y buenas prácticas de aplicación realista. Todo esto con elfin de que en nuestro país haya profesionales de software acordes con las exigencias de nuestro entorno y de la mano con el desarrollo del país.

Por otro lado el presente trabajo colaborativo, busca la integración de cada uno de los estudiantes futuros profesionales, para que empiecen en la construcción de acontecimientos reales de software, en la vida real para poder realizar algún desarrolloes necesaria la integración de profesionales, por ello la Educación a Distancia y en especial la virtualización de la educación pretende inculcar desde el proceso de aprendizaje esa integración.

Para el desarrollo del presente cada uno de los integrantes del grupo colaborativo, realizo su participación acerca de un caso específico de común acuerdo, posteriormente cada integrante realizo elanálisis y se inicio un pequeño debate en el cual se expusieron acuerdos y desacuerdos en aras de lograr un excelente compendio de trabajo.

Se finaliza manifestando que el trabajo en equipo es el éxito del desarrollo.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Determinar como se debe gestionar el personal, el proceso y el problema durante un proyecto de software.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Leer variasveces los casos propuestos en la guía, analizando desde diversos puntos de vista su problemática y darle alternativas de solución.

Estudiar las técnicas de gestión necesarias para planificar, organizar, supervisar y controlar proyectos de software.

Ubicar el recurso humano que participa en el proceso del proyecto de software en el nivel de organización de los equipos al que corresponde.Ubicarnos en un contexto de ser gestores/jefes de un proyecto dentro de una empresa, analizando cada situación presentada.

Identificar los riesgos del software, construyendo una tabla de riesgo para un proyecto.

Ampliar conocimientos del tema consultando en diferentes referencias bibliográficas y webgráficas, utilizando más que todo videos explicativos encontrados en el internet.

Definir unlistado de tareas para utilizar las diferentes técnicas para establecer una planificación temporal del proyecto.

Intercambiar ideas expuestas por los compañeros, reflexionando los puntos más importantes de cada caso dado.

Aprender a utilizar el método Gunawaderna aplicándolo en la discusión de los aportes expuestos por los compañeros.

DESARROLLO DE CASOS
CASO 1

Se le ha nombrado gestorde proyecto dentro de una organización de sistemas de información. Su trabajo es construir una aplicación que es bastante similar a otras que ha construido su equipo, aunque ésta es mayor y más compleja. Los requisitos han sido detalladamente documentados por el cliente.

¿Qué estructura de equipo elegiría y porqué?
¿Qué modelo(s) de proceso de software elegiría y por qué?

SOLUCION:...