casos

Secretaría de Salud
de Honduras
La Secretaría de Salud Pública de Honduras es el ente encargado de
lo concerniente a la formulación, coordinación, ejecución y evaluación
de las políticas relacionadas con la protección, fomento, prevención y la
preservación, restitución y rehabilitación de la
salud de la población.
Historia de la secretaria de salud
En 1826 se presento una epidemia deSarampión y Viruela en el país
y a partir de ese momento se empezaron a formar las juntas de sanidad0Dichas juntas actuaron solo en periodos de peligro.
En el año de 1914, se cambio de procedimiento y se formo con carácter permanente el
Consejo Superior de Salubridad, el cual en el año de 1928, tomo el nombre de
Dirección General de Sanidad, que funciono dentro del ministerio de gobernación hasta1955, creada bajo decreto n°8 del 24 de Diciembre de 1954,con el Gobierno de Julio Lozano, fecha desde la cual paso a ser una dependencia del ministerio de Sanidad.
Durante el año 1957, el ministerio de sanidad funciono con un presupuesto de Lps. 7,410,017.16; que representaba el 8.7% delPresupuesto Nacional.Nace bajo una Filosofía
de brindar atención médica de calidad a lapoblación hondureña,teniendo como Centro la Ciudad de Tegucigalpa. Siendo dependencias las Ciudades de San P
edro Sula, Choluteca y La Ceiba.

Misión Aspirar a garantizar condiciones favorables para la salud del pueblo Hondureño, mediante laconstrucción colectiva y la conducción apropiada de un sistema de salud integrado,
descentralizado,
participativo e intersectorial, con equidad en el acceso, universalidad
en la
cobertura y con altos niveles de calidad, oportunidad, eficacia y
eficiencia en la prestación de los servicios.
Visión
Los desafíos que enfrentamos en el sector salud nos
obligan, como
trabajadores multidisciplinariosa fortalecer nuestras acciones en l
as
áreas donde n
os desempeñamos y sobre todo afianzar las mismas,
formulando, diseñando, controlando y
dar seguimiento y evaluar las
políticas, normas, planes y programas nacionales de salud; ejercer la
rectoría del sector; orientar los recursos del Sistem
a Nacional de
Salud; así como promover, conducir y regular la construcción de
entornossaludables y el mejoramiento de las condiciones de vida de
la población, el desarrollo y fortalecimiento de una cultura de la vida y
salud, la generación de inteligencia
en salud, la atención a las
necesidades y demandas de salud, la garantía de la seguridad y la
calidad de bienes y servicios de interés sanitario y la intervención
sobre riesgos y daños colectivos a la salud.
Salud Sin FronterasValores Institucionales

Honestidad en
nuestras gestiones.

Ética y responsabilidad en la práctica de nuestros quehaceres.

Excelencia en todo lo que hacemos y la forma como lo hacemos.

Eficiencia en el trabajo.

Respeto a la dignidad de las personas.

Innovación en la búsqueda de métodos de s
olución de
problemas.

Participación porque trabajamos en equipo con la comunidad.
Identidad y compromiso con la institución.

Calidad y mejora
continúa
en la prestación de los servicios como
un valor agregado del producto de nuestro trabajo.
Salud Sin Fronteras
Objetivos Estratégicos

Contribuir en forma sostenida y eficaz al bienestar del pueblo
hondureño durante el ciclo de su vida, facilitándole el acceso en
forma equitativa y oportuna a un conjunto deservicios
garantizados de: promoción y protección de la s
alud, de
recuperación y rehabilitación de la salud con la más alta
eficiencia, eficacia y calidez humana.

Elevar a niveles aceptables el rendimiento del sistema de salud y
su capacidad de respuesta sensible a las expectativas legítimas
de la población, m
ediante la aplicación de nuevos modelos y
enfoques de gestión de la salud y...