Castigos y Reforzamientos presentacion

CASTIGOS Y
REFORZAMIEN
TOS
Definicion y diferencias

Reforzamiento
Positivo

EXISTEN DOS TIPOS DE PROCEDIMIENTOS DE 
REFORZAMIENTO:

• A una respuesta
le sigue la
aparición o
aumento de un
estimulo.Por lo
general algo que
el organismo
desea obtener. A
esto se le llama
Reforzador
positivo. Su
objetivo es
fortalecer la
conducta que lo
precede.

Reforzamiento
Positivo

Reforzamiento
Negativo

•La respuesta se
fortalece al
eliminar o
disminuir la
intensidad de un
estimulo. Que por
lo común es algo
que el organismo
trata de escapar o
evitar.

Reforzamiento
Negativo

CASTIGOS


Procedimiento que proporciona
consecuencias para una conducta,
y hacen que se reduzca la
frecuencia de la misma.
Es un estimulo o una situación,
desagradable o dolorosa que se
añade a una situación después deque ocurre una respuesta,
disminuyendo la probabilidad de
que se repita.

El castigo tiene tres caracteristicas
1



Las consecuencias implicadas en el
castigo, con frecuencia se refieren aaspectos punitivos como: Reprimendas,
multas y golpes físicos. Los elementos
punitivos se definen por sus efectos en
la conducta. Si un evento no reduce la
tasa de la conducta que sigue a este ,
entonces noes punitivo y por lo tanto
NO es castigo.

TIPOS DE CASTIGO

Así tenemos que:
 Si la consecuencia
implica la adición de algo
= Castigo Positivo.
 Si la consecuencia
implica remover (quitar)
algo =Castigo negativo.
x


LAS DIRECTRICES PARA EL USO
DEL CASTIGO SON LAS
SIGUIENTES:
1.

2.

Se utiliza el castigo menos
doloroso para evitar reacciones
negativas al dolor en la
persona castigada.Debe de asegurarse de que se
refuerza adecuadamente la
conducta adecuada que
sustituye a la conducta
inadecuada que se quiere
eliminar.

3.

4.

5.

Se debe dejar en claro a la
persona, cual es laconducta
que se está castigando y ser
elimina cualquier amenaza de
castigo tan pronto como
desaparezca la conducta
inadecuada.
No se debe mezclar el castigo
con la recompensa por la
misma conducta.
Una...