Ceoe propuesta festividades

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Para una mera introducción empezamos mencionando el articulo 2.1 b) que nos muestra la libertad para "Practicar los actos de culto y recibir asistencia religiosa de su propia confesión; conmemorarsus festividades..." podríamos decir que no lo vulnera puesto que si se da libertad para conmemorar las festividades, no se niega ese derecho, solo el cambio de fecha de estas. En el acuerdo entre elestado español y la santa sede sobre asuntos jurídicos, en su articulo III "El Estado reconoce como días festivos todos los domingos. De común acuerdo se determinará qué otras festividades religiosasson reconocidas como días festivos" como antes no se obvia este articulo puesto que no se eliminan las festividades, solo se traslada la fecha.

Adentrándonos en la materia, el articulo 37.2 ET(Estatuto de Trabajadores) nos dice que: "El gobierno podrá trasladar a los lunes todas las fiestas nacionales que tengan lugar entre semana. Las fiestas que coincidan con el domingo se celebrarán ellunes inmediatamente posterior", pero, ¿la Iglesia permitiría que días tan señalados como el 6 de Enero, o los días de las Patronas como el Pilar o San Isidro en Madrid se cambien?, según el articuloque mencionamos mas arriba (articulo III del acuerdo entre el estado español y la santa sede) entre el Estado y la Iglesia, de común acuerdo, se determinaran las festividades religiosas. Es precisamentepor ese acuerdo entre la Santa Sede y España por el que la posición de la Iglesia respecto al traslado a los lunes de los festivos es decisivo. En su propuesta, la CEOE admite que las fiestas deNavidad, Año Nuevo, Viernes Santo y el Día de la Hispanidad sean excepción y se mantengan en la fecha que el calendario dispone. De esta forma, ocurriría que el día no trabajado por el Jueves Santotendría lugar un lunes o que Reyes podría celebrarse el 3, el 4, el 5, el 9 de enero... Circunstancia que desde la Conferencia Episcopal no debe gustar. Existe un precedente por el que la Santa Sede, a...
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