Cesantia en edad avanzada y vejez

FACULTAD DE CONTADURIA

“BENEFICIOS QUE OTORGA AL TRABAJADOR EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ EL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO”

M O N O G R A F I A

QUE PRESENTA PARA ACREDITAR LA MATERIA DE:

SEMINARIO DE TITULACION.

INDICE

1. Seguro del retiro en edad avanzada y vejez

1. Cuando existe cesantía en edad avanzada y vejez

1.1.1requisitos para obtener el seguro de vejez

2. Prestaciones por cesantía en edad avanzada y vejez.

1.2.1 Pensión.

1.2.2 Asistencia médica.

1.2.3 Asignaciones familiares.

1.2.4 Ayuda asistencial.

3. Quienes tienen derecho al seguro de enfermedades y a la pensión posterior a la que no tendrá derecho el pensionado.

4. Derecho delasegurado de elegir afore y obligación de identificar la parte que le corresponde a cada trabajador.

2. Definición de los sistemas de ahorro para el retiro.

1. facultades y vigilancia de los SAR por parte de la comisión y funciones de la junta de gobierno.

2. Que es la base de datos nacional, finalidad e interés público de la operación SAR.

3. Como deben otorgarse yregistrase los planes de pensiones que se indican, para su autorización y registró para la comisión.

4. Obligaciones de proporcionar información y documentación para los participantes de los SAR.

2.4.1 cambio de domicilio.

5. Como se realizara la operación de las cuentas individuales de los trabajadores afiliados al IMSS o al ISSSTE.

3. El derecho a que setransfieran sus subcuentas del seguro de retiro y del fondo nacional de vivienda, cuando no hayan elegido administradora.

1. El IMSS podrá constituir una administradora de fondos para el retiro.

2. A que tendrán derecho los trabajadores que opten por pensiones.

3. Quienes se consideran para efectos de la legislación mexicana como intermediarios financieros.

4. Derechosde los trabajadores

5. Información sobre la cuenta individual

6. Inspección y vigilancia de los participantes en los sistemas de ahorro para el retiro.

7. Trabajadores que tengan más de dos empleos para fijar su pensión que debe hacer.

JUSTIFICACIÓN

Esta investigación es conveniente debido a que las personas en edad avanzada y vejez cuando se jubilan y no cuentancon la información adecuada no saben cómo realizar su trámite y es mas tardado. Para ello se realiza esta investigación.

Este tema es de gran importancia ya que servirá a los trabajadores que han cumplido las 1550 cotizaciones en su trabajo, pues al cumplir los 60 años de edad ellos dejan de laborar o de prestar un servicio subordinado en la Empresa, el cual ayudara a las personas parapoder tramitar su jubilación lo más rápido posible, para los trabajadores que no saben o personas como las viudas que no tienen idea de cómo se hace tal tramite, este proyecto de investigación les ayudara a conocer cuáles son los derechos que le corresponde a cada trabajador.

Por medio de este tema les daré a conocer los requisitos necesarios para que cada trabajador conozcan bien sus derechos ysus obligaciones aportándoles la información adecuada, correcta y correspondiente a este tema tomando en cuenta que los trabajadores que ya hayan cubierto los años y las cotizaciones adecuadas.

En este proyecto de investigación los trabajadores podrán encontrar información detallada y digerible sin tener que buscar o recurrir a libros o leyes que por falta de experiencia o desconocimiento deconceptos sobre el tema personas en edad avanzada y vejez podrán consultar y conocer de manera sencilla todos los beneficios de seguro de retiro en edad avanzada y vejez.

introduccion
CAPITULO I

1. SEGURO DE RETIRO EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ

El seguro de retiro en edad avanzada y vejez tiene como finalidad el inicio del derecho a pensión, los riesgos protegidos por este capítulo...