Ciclos de nóminas

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CICLOS DE NÓMINAS
Las operaciones que se identifican con este ciclo, involucran los eventos y las actividades que tienen que ver con las compensaciones a ejecutivos o empleados dentro de lasorganizaciones. El ciclo de nóminas de una empresa incluye aquellas funciones que se requieren llevar a cabo para:

 La contratación y utilización de mano de obra
 El pago de mano de obra
 Clasificar,resumir e informar lo que se utilizó y pagó de mano de obra
El ciclo de nóminas contiene la contratación, utilización y pago de servicios personales. En virtud de que existen diferencias en tiempoentre la recepción de los servicios del personal y el pago de los mismos, están relacionados como parte de este ciclo las cuentas por pagar y pasivos acumulados derivados de la obtención de dichosrecursos.
Funciones típicas Asientos contables comunes Formas y documentos

 Objetivos específicos de control interno del ciclo de nóminas

Para efectos de este ciclo se han identificado 17objetivos específicos de control interno clasificados en cuatro clases como sigue:

Objetivos de autorización.

1. El personal debe contarse de acuerdo con las políticas establecidas por laadministración.
2. Los tipos de retribución y las deducciones de nómina deben autorizarse de acuerdo con políticas establecidas por la administración.
3. Las distribuciones de cuentas y los ajustes a losdesembolsos de efectivo y cuentas de personal, pagos anticipados y pasivos acumulados deben autorizarse de acuerdo con políticas establecidas por la administración.
4. Todos los pagos de nóminas debenefectuarse de acuerdo a políticas establecidas por la administración.
5. Los procedimientos del ciclo de nóminas deben efectuarse de acuerdo a políticas establecidas por la administración.

Objetivos deprocesamiento y clasificación de transacciones.

6. Sólo deben aprobarse aquellas solicitudes de utilización de mano de obra que se ajusten a las políticas de la administración.
7. La mano de...
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