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LIDER DE OPINIÓN

Empezaremos definiendo que es un lider. Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otrosmiembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que esta comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto. Entrealgunas de las cualidades de un líder fuerte podemos encontrar:

• Buen Escucha: toma en cuenta sus ideas y a la vez toma en cuenta los comentarios, críticas constructivas y sugerencias de loscompañeros de equipo, para lograr una idea que pueda dar los mejores resultados.

• Concentrado: tener en cuenta los valores, misión y visión del proyecto y recordárselos al grupo con el que seestá llevando a cabo el mismo, ya que de esta manera todos permanecerán motivados. El examinar las metas que se desean lograr también es otro pilar que se debe de tomar en cuenta en este aspecto.

•Organizado: Un líder puede establecer el tono para su equipo. Un líder organizado ayuda a motivar a los miembros del equipo a ser organizados también.

• Disponible: es importante que se tomeen cuenta que todas la personas en cierto punto están ocupados por las tareas cotidianas, pero como líder siempre es importante que se cree un espacio para hablar con el equipo, una buena forma dehacer esto es establecer frecuentes reuniones de grupo, de manera que las preguntas o dudas no se prolonguen mucho tiempo sin su atención.

• Incluye a los otros: Un líder no debe hacer todo eltrabajo. Se debe trabajar en equipo, ya que si el líder hacer todo el trabajo los resultados serán bastante limitados, puesto que no incluyen las ideas de todos sino mas bien solo las de uno. Un líderdebe trabajar con sus compañeros de equipo y aprender cómo delegar responsabilidades pensando al mismo tiempo en los intereses de los otros, metas y fortalezas.

• Decisivo: a pesar de que una...
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