Cienciia
Habilidad para proteger la imagen de uno mismo al mismo tiempo que se afecta la que tiene otro individuo de su propia persona
2. Asertividad:
Proceso deexpresar sentimientos, solicitar cambios legítimos, proporcionar y recibir retroalimentación sincera
3. Bases del poder:
Las que permiten a los lideres obtener y ampliar su influencia sobreotros; abarca el poder personal, legitimo, experto, de remuneración y coercitivos
Confianza: capacidad para depender de las palabras y acciones de otras personas
Conflictos: desacuerdo acerca delos objetivos que deben alcanzarse a los métodos usados para lograrlos
4. Confianza:
Capacidad para depender de las palabras y acciones de otras personas
5. Conflictos:Desacuerdo acerca de los objetivos que deben alcanzarse a los métodos usados para lograrlos
6. Confrontación: acto de confrontar directamente un conflicto y trabajar hasta lograr una resoluciónmutuamente satisfactoria. Bien llamada solución de problemas o integración.
7. Norma de reciprocidad: Principio que establece que dos personas en una relación continua sienten una relaciónintensa dar las deudas sociales entre ellas.
8. Orientación a corto plazo: Valor cultural que destaca la valoración del pasado y acentúa el presente método en las tradiciones y la necesidad decumplir obligaciones sociales históricas.
Orientación a largo plazo: valor cultural que pone la preparación para el futuro, asigna importancia a los ahorros y frugalidad, merito a lapersistencia.
Nota: a) y b) sustituyen a orientación interpersonal.
9. Poder: capacidad para influir en los demás y acontecimientos.
10. Poder coercitivo: capacidad para castigara otras personas o crear la amenaza percibida de que así será con el fin de influir en ellas
11. Poder de las recompensas: es la capacidad para controlar y administrar elementos que son...
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