Clase De Psicologia Coaching

INTERLINE
PSOCOLOGIA ORGANIZACIONAL
LIC. JESUS GARZA GARCIA
COACHING EMPRESARIAL
LIZETH MARTINEZ GARZA
FLOR ESMERALDA CASTILLO REYNA
LIDAE 2do TETRAMESTRE
25 – FEBRERO - 2015

¿QUÉ ES EL COACHING?Es una metodología que consigue el máximo desarrollo
profesional y persona de las personas y que da lugar a una
profunda transformación, generando cambios de perspectiva y
aumento del compromiso y laresponsabilidad, lo que se traduce
en mejores resultados.
Se trata de una disciplina emergente que trabaja en la
facilitación de los procesos de desarrollo de las personas: en la
evolución profesional,en los tránsitos de la carrera laboral, en
el logro de objetivos, en la disolución de obstáculos para el
crecimiento personal y en la búsqueda del mejoramiento de los
niveles de rendimiento.

Tiposde COACHING
°Coaching Ontológico se pueden describir como una dinámica de
transformación, un proceso liberador del sufrimiento y de las creencias
condicionantes que nos limitan, una disciplina queayuda hacernos carga de las
paradojas en las organizaciones actuales
°Coaching Transformacional es una disciplina enfocado en el desarrollo de las
personas desde sus valores, competencias y aspiracionesde mejora.
°Coaching Cognitivo es el entrenamiento de las funciones cognitivas; la
funciones receptivas, la memoria, el aprendizaje, el pensamiento y las funciones
expresivas.
°Coaching de Sombra unarama particular del coaching que busca brindar un
análisis de lo que hay debajo de la superficie de la dinámica en la que se
desenvuelve el cliente.
°Coaching Coercitivo seminarios de entrenamientoque afirman lograr un
cambio profundo en la actitud de sus participantes. Objeto de mucha critica.
°Coaching de Atracción utiliza una combinación de la Ley de atracción y el
Coaching afirmando quecreamos nuestra propia realidad a través de los
pensamientos.

Estos tipos de Coaching van enfocados a un
grupo de personas o un objetivo específico…
Coaching Personal es el arte de facilitar el...