INDICE
1. Definición de cultura organizacional
1.1Dimensiones de la cultura organizacional
2. La fuente de la cultura
2.1 Creación y conservación de la cultura
2.1.1 ¿Cómo comienza la cultura deuna empresa?
2.1.2 Comunicación de la cultura a los empleados
2.1.3 ¿Como mantener viva la cultura de la organización?
3. Importancia de conocer la cultura organizacional
4. Funciones de lacultura organizacional
4.1 Control social de los empleados
4.2 Estabilidad
4.3 Socialización
4.4 Implementación de la estrategia organizacional
5. Tipologías de la cultura organizativa
5.1 CulturaBurocrática
5.2 Cultura Permisiva
5.3 Cultura Colaborativa
6. Clasificación de la Cultura Organizacional
6.1 Una cultura organizacional puede ser: Débil o Fuerte
6.2 Clasificación de JeffreySonnenfeld
7. Modelos de Cultura Organizacional
7.1 Modelo de Schein
7.2 Modelo de Hatch
7.3 Modelo de Harrison
7.4 Modelo de Handy
7.4.1 Zeus o la Cultura del poder
7.4.2 Apolo o la Cultura del Rol7.4.3 Atenea o la Cultura de las tareas
7.4.4 Dionisio o la Cultura de la persona
8. Como aprenden la cultura los empleados
8.1 Anécdotas
8.2 Ritos
8.3 Símbolos materiales
8.4 El lenguaje
9.Factores que afectan la cultura organizacional
Conclusiones
Bibliografía y linkografía

CLASIFICACION Y MODELOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL

CULTURA ORGANIZACIONAL
1. Definición:
La culturaorganizacional es el  conjunto de normas, hábitos y valores, que practican los individuos de una organización, y que hacen de esta su forma de comportamiento.
¿Qué se quiere decir específicamente con eltérmino Cultura Organizacional?
Se emplea ese término para referirse a un sistema de significación compartida por los miembros de una organización y que distinguen a esta de otras organizaciones.Igual que las culturas tribales tienen reglas y tabúes que dictan la forma en que los miembros deben actuar unos con otros y frente a los extraños, las organizaciones tienen culturas que gobiernan el... [continua]

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(2012, 06). Clasificación Y Modelos De Cultura Organizacional. BuenasTareas.com. Recuperado 06, 2012, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Clasificaci%C3%B3n-y-Modelos-De-Cultura-Organizacional/4498540.html

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