Clima Laboral como base del progreso humano en la construcción

TEMA: “Clima Laboral como base del progreso humano en la construcción”

1. Formulación del Problema:
¿Por qué es importante el clima laboral, en el progreso del ser humano en el ámbito de laconstrucción en Trujillo?

2. Descripción General del Tema:
En la actualidad, en nuestra ciudad, Trujillo, existe un alto crecimiento de la construcción, desde aproximadamente el año 2007 en donde seconstruyó las primeras obras grandes tales como Real Plaza y luego el Mall Aventura Plaza, siguiéndole Metro y Wong, más tarde Open Plaza.
El auge de la construcción desde aproximadamente el año 2007trae consigo mucho trabajo, dándole bienestar económico a cientos de personas tanto a nuestra ciudad como a personas que llegaban de otras ciudades del territorio peruano.
Estas obras tienen muchosmeses de trabajo, y muchas veces llegando a un severo estrés, entonces nos preguntamos, ¿El ánimo entre los trabajadores de una obra civil influye o trae consecuencias en la construcción?, siempreexiste relaciones amicales entre los trabajadores, pero se produce pequeñas discusiones de vez en cuando, y como resultado de esto se produce errores o accidentes en la obra.




3. Tesis:

Elclima laboral influye mucho en la construcción. Si existe una discusión entre compañeros, se forman grupos y estas discusiones no permiten avanzar el trabajo. Si un trabajador no estuviera bienalimentado, cualquier virus se contagiaría, lo más usual captaría una gripa, que incurriría a los compañeros, de igual manera es el ánimo en la sociedad, basta que uno este de mal humor para contagiar al resto.4. Objetivos:
General:
Conocer la importancia del clima laboral y el progreso del ser humano en el ámbito de la construcción en Trujillo.
Específicos:
Investigar acerca del clima laboral enempresas constructoras.
Dar a conocer cómo surge el progreso del ser humano.
Indagar acerca del crecimiento laboral por una buena conducta.
5. Contenido:

A. Clima Laboral
a) Ánimo Laboral
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