Clústers

SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN SUPERIOR
DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN
SUPERIOR TECNOLÓGICA

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE OAXACA
Departamento de Ciencias Económico-Administrativas

DISEÑO ORGANIZACIONAL

Procesos Alternos de Reorganización Administrativa

CLUSTERS

Presentan:


Revisó:

L.A.E Ángel Gregorio Pérez Cruz

Oaxaca de Juárez, Oax. a 29 de Marzo de 2012

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IntroducciónClúster (Agrupamientos Empresariales) * Definición * Características * Objetivo * Ventajas y Beneficios * Comentarios personales.Conclusión.Fuentes de Información. | 34445561112 |
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INTRODUCCIÓN

El término clúster hace referencia a un conjunto o a la unión de varias partes, pero desde principios de siglo es utilizado, deforma teórica, para hablar de una herramienta de competitividad internacional. En los Noventa despega gracias al trabajo de Michael Porter, un profesor de la escuela de graduados de Harvard.
En México, los primeros esfuerzos se iniciaron en 1997 en la Secretaría de Economía. Ahora en todo el país se conoce la estrategia y la mayoria de los gobiernos estatales están incorporándola en sus planes dedesarrollo.
A continuación abordaremos los aspectos más importantes de esta disciplina definiendo en un principio el concepto de cluster para después describir sus características fundamentales, determinar el objetivo y señalar las ventajas y beneficios que conllevan la práctica de la misma; para finalizar se muestran las opiniones personales de cada uno de los integrantes del equipo donde seaterrizaran de manera particular los conocimientos adquiridos a travez de el presente trabajo.

Clúster (Agrupamientos Empresariales)
La experiencia internacional nos dice que una característica de los clústers es que están formados en su mayoría por pequeñas y medianas empresas, lo que les da la flexibilidad para afrontar los cambios que se presentan en el mercado mundial. Con esto nos damoscuanta que la MIPYMES tienen en el clúster una oportunidad para seguir en el mercado y competir en el entorno mundial.
En México existen muchos conglomerados industriales como el calzado, vestido, muebles, etc., los  cuales se encuentran ubicados en una región, pero que no han logrado establecer una estrategia común ya que creen que la competencia se encuentra entre las empresas que están a sualrededor y no se han percatado que el problema es la apertura a un mundo globalizado, en donde la competencia son las empresas internacionales que trabajan bajo diferentes formas de cooperación empresarial con una visión a largo plazo incrementando así su eficiencia y productividad.
Definición
Un clúster o agrupamiento empresarial consiste en un grupo de empresas de la misma actividad que tienen unaestrategia común, que se vinculan con los sectores soporte y mantienen entre sí lazos de proveeduría y prestación de servicios, las cuales están organizadas en redes verticales y horizontales con el propósito de elevar sus niveles de productividad, competitividad y rentabilidad.
Características
* Concentración Geográfica de la actividad económica.
* Especialización en un sector económicoconcreto.
* Efecto Derrame, pues su actividad beneficia a toda la región.
* Triple Hélice: sistema administración-universidad-empresa.
* Equilibrio entre competencia y colaboración de sus miembros.
Todos estos elementos convierten a los clústers en entidades vivas convirtiéndose en elementos dinámicos de la economía, generadores de oportunidades y empleo.
Objetivo
Un Clúster tienecomo objetivo maximizar la competitividad y los éxitos empresariales aprovechando las oportunidades en las redes y cadenas de valor en los productos. Como lo estableció Michael Porter, el éxito empresarial no solo depende de los esfuerzos propios, de las condiciones macro o de las leyes del mercado, sino también de la calidad del entorno donde se desarrolle.
Ventajas y Beneficios
* Logra...