Coaching efectivo
Páginas: 2 (461 palabras)
Publicado: 2 de agosto de 2010
CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DEL COACHING EFECTIVO
APERTURA
¿Conocen a este personaje? Es Nick Vujicic. Nació en Australia. Tiene 28 años y no cuenta con sus extremidades. Él es un ejemplo devida, pues a pesar de sus limitaciones físicas terminó una carrera profesional y actualmente se desempeña como un orador motivacional a nivel mundial. Además, es director de una organización parapersonas con discapacidad física.
Como imaginarán, su vida estuvo llena de dificultades; sin embargo, supo encontrar en sí mismo habilidades que le permitieron desarrollar un estilo particular ydiferenciado como entrenador con algunas características específicas de liderazgo.
De igual modo, cuando una empresa quiere obtener los resultados que nunca obtuvo antes y diferente a lo que su historiale permitiría conseguir, podría buscar implementar el coaching, que es el tema a desarrollar el día de hoy. Específicamente, las 3 características principales del coaching.
PROCESO
1.DEFINICIÓN DE COACHING
Proceso interactivo a través del cual un entrenador asiste a una persona (entrenado) a obtener lo mejor de sí mismo. El entrenador ayuda la persona a alcanzar ciertos objetivosfijados, utilizando sus propios recursos y habilidades de la forma más eficaz.
2. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES
Las características principales del coaching son:
3.1. Debe ser CONCRETO. Elentrenador se focaliza en conductas que pueden ser mejoradas. Utiliza un lenguaje que va al grano y anima a la persona (entrenado) a ser específica. Se focaliza en los aspectos objetivos ydescriptivos del desempeño. El desempeño puede ser mejorado solamente cuando puede ser descrito en forma precisa que ambas partes entiendan exactamente lo mismo que se está discutiendo.
3.2. Debe serINTERACTIVO. Se dan conversaciones en las que se intercambia información. Se dan preguntas y respuestas. Se intercambian ideas con el total involucramiento de las partes.
3.3. Debe entenderse...
APERTURA
¿Conocen a este personaje? Es Nick Vujicic. Nació en Australia. Tiene 28 años y no cuenta con sus extremidades. Él es un ejemplo devida, pues a pesar de sus limitaciones físicas terminó una carrera profesional y actualmente se desempeña como un orador motivacional a nivel mundial. Además, es director de una organización parapersonas con discapacidad física.
Como imaginarán, su vida estuvo llena de dificultades; sin embargo, supo encontrar en sí mismo habilidades que le permitieron desarrollar un estilo particular ydiferenciado como entrenador con algunas características específicas de liderazgo.
De igual modo, cuando una empresa quiere obtener los resultados que nunca obtuvo antes y diferente a lo que su historiale permitiría conseguir, podría buscar implementar el coaching, que es el tema a desarrollar el día de hoy. Específicamente, las 3 características principales del coaching.
PROCESO
1.DEFINICIÓN DE COACHING
Proceso interactivo a través del cual un entrenador asiste a una persona (entrenado) a obtener lo mejor de sí mismo. El entrenador ayuda la persona a alcanzar ciertos objetivosfijados, utilizando sus propios recursos y habilidades de la forma más eficaz.
2. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES
Las características principales del coaching son:
3.1. Debe ser CONCRETO. Elentrenador se focaliza en conductas que pueden ser mejoradas. Utiliza un lenguaje que va al grano y anima a la persona (entrenado) a ser específica. Se focaliza en los aspectos objetivos ydescriptivos del desempeño. El desempeño puede ser mejorado solamente cuando puede ser descrito en forma precisa que ambas partes entiendan exactamente lo mismo que se está discutiendo.
3.2. Debe serINTERACTIVO. Se dan conversaciones en las que se intercambia información. Se dan preguntas y respuestas. Se intercambian ideas con el total involucramiento de las partes.
3.3. Debe entenderse...
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