coaching ejecutivo

PROCESOS DE
COACHING EJECUTIVO
Gerencial y Empresarial

Grupo Desarrollo Humano
Dr.© Gilbert Aubert
Ver. 2013

Derechos Reservados ®2013 – Propiedad Intelectual de Grupo Desarrollo Humano

Tengo el gusto de presentarle nuestros servicios
profesionales para desarrollar Procesos de Coaching
Ejecutivo Gerencial y Empresarial.
Estoy a su mejor disposición para ampliarle la
información.Dr.© Gilbert Aubert
Director y Coach Ejecutivo
Grupo Desarrollo Humano

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¿QUÉ HACEMOS?

“Trabajamos con Empresarios, Gerentes y Ejecutivos
que desean mejorar el rendimiento de sus equipos,
aumentar la rentabilidad de sus negocios
y obtener más tiempo para sí mismos ...”

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“El Coaching para ejecutivos ya no es un lujo.
La gestión, dirección y estrategias creativas para
empresarios y ejecutivos, a través del Coaching,
es imperante en el nuevo mercado y en nuestra
sociedad actual”
-Kevin R. Walsh, Vicepresidente de Oracle Corp.

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¿QUEES
COACHING EJECUTIVO?

•

El Coaching Ejecutivo es un proceso que persigue
como objetivo prioritario el máximo desarrollo
profesional y personal del gerente y, realizado de una
forma óptima y correcta, supone una profunda
transformación.
• Su objetivo es ayudar y potenciar a los gerentes en sus
múltiples facetas profesionales y personales.

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¿QUE ES
COACHING EJECUTIVO?

• Coaching Ejecutivo es una de las herramientas más
poderosas para producir cambios e incrementar la
productividad de la gerencia, en beneficio propio y de la
organización. La tutela del ejecutivo se hace actuando
sobre las áreas que en acuerdo entre la empresa, el
Coach y el ejecutivo se identifican de máximo interés.Derechos Reservados ®2013 – Propiedad Intelectual de Grupo Desarrollo Humano

“Coaching es la herramienta de negocios destinada a
desarrollar las capacidades de los ejecutivos”
-Harvard Business Review

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BENEFICIOS PARA
EL EJECUTIVO
 Aprender a relacionarse con sus colaboradores.
 Desarrollo del liderazgo. Conocer la visión de otros profesionales.
 Conocimiento y mayor confianza de sí mismo.
 Desarrollo de habilidades de inteligencia emocional.
 Auto motivación.
 Sentimiento de pertenencia.
 Una mayor vinculación con la empresa y con su
equipo.
 Mejor balance familia-trabajo.

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¿QUÉ HACEMOS?

“Ayudamos alos Empresarios, Gerentes y Ejecutivos
que pasan demasiado tiempo en el trabajo,
para que clarifiquen y prioricen su enfoque,
a fin de que puedan concentrarse en lo estratégico
y producir más rentabilidad....”

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"El Coaching Ejecutivo generalmente funciona.
El valor desde luego depende
de la calidad del Coach“-Jack Welch

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BENEFICIOS PARA
LA ORGANIZACION
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Lograr procesos de fusión de compañías.
Configurar equipos de alto rendimiento
Mejorar el rendimiento de líneas de negocio.
Desarrollar procesos de comunicación eficientes en la
organización.
Lograr iniciativas de transformacióntecnológica.
Desarrollar procesos de integración entre
departamentos.
Motivar y orientar hacia el incremento de la
productividad.
Desarrollar habilidades de liderazgo en el equipo
gerencial.

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"De todas las cosas que la gente exitosa hace para
acelerar su viaje por el camino hacia el éxito,
participar en algún...