coaching

Páginas: 2 (408 palabras) Publicado: 27 de agosto de 2013
Coaching
Aplicar Coaching en la empresa nos puede ayudar a:
Incrementar la motivación en el personal
Incrementar la productividad
Mantener el crecimiento constante de la empresa.
Comoaplicar la estrategia del coaching en mi empresa
Ayudar a mis compañeros a desarrollar acciones para su auto desarrollo:
Seleccionar áreas específicas de mejora y apoyo a los empleados para desarrollarsus planes personales y profesionales para que puedan alcanzar sus objetivos deseados en el ámbito laboral y personal.
Reconocer y premiar el desempeño excelente:
Dar reconocimiento público a losempleados y recompensarlos por su buen desempeño laboral.
Proveer una buena capacitación al personal:
Ofrecer a los empleados oportunidades de capacitación constante para lograr un crecimientolaboral, personal y apoyándoles en aplicar lo aprendido a su trabajo.
Empowerment
Como aplicar la técnica del empowerment en mi empresa
Crear un ambiente en el cual los empleados de todos los nivelessientan que ellos tienen una real influencia sobre los patrones de calidad, servicio, y eficiencia del negocio dentro de sus áreas de responsabilidad.
Beneficios que se pueden lograr con estaestrategia:
Aumentar la confianza de los integrantes de la empresa.
Aumentar la responsabilidad, autoridad y compromiso en la satisfacción del cliente.
Aumenta la creatividad.
Los integrantes de laempresa comparten el liderazgo y las tareas administrativas.
Los miembros tienen facultad para evaluar y mejorar la calidad del desempeño y el proceso de información.
Se proporcionan ideas parala estrategia del negocio.
Se mejoran la confianza en las comunicaciones y las relaciones
Incrementa el entusiasmo y una actitud positiva.

Downsizing (Reducción de personal)
Reducir laplantilla de personal con el objetivo de reducir costos.
Esto nos provocara:
Una mejoría de los sistemas de trabajo, el rediseño organizacional y el establecimiento adecuado de la plantilla del personal...
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