Coaching

Páginas: 2 (487 palabras) Publicado: 19 de marzo de 2012
Gómez Hernández Héctorgrupo: 2492

Capítulo 4: De los juicios

Los juicios son declaraciones, pero no toda declaración es necesariamente un juicio. Muchas declaraciones son formuladas exclusivamenteen virtud de la autoridad que conferimos a otros (o a nosotros mismos) para hacerlas. Aun cuando la gente nos explique por qué hizo tales declaraciones (y aun cuando ciertas etapas esperadas lasprecedan) lo que las hace válidas no son las razones esgrimidas ni los procedimientos existentes. Más bien, lo que las hace válidas es la autoridad que se ha conferido a quien las hace. En muchos casos,cuando se nos pregunta por qué hemos hecho tales o cuales declaraciones, podríamos decir, sencillamente, “Porque sí y porque tengo el poder para hacerlas”.
Podemos dar distintos ejemplos de esta clasede declaraciones: cuando un ejecutivo contrata a alguien en su empresa; cuando decide rediseñar un producto; cuando el juez dicta sentencia, cuando un árbitro cobra una infracción, etcétera. En todosestos casos, lo que importe es el poder que se tiene para hacerlas. En última instancia, ellos hacen estas declaraciones porque tienen el poder para ello y lo ejercen.
Tal como lo reconociéramospreviamente, cuando hacemos una declaración nos comprometemos a su validez. Esto significa que sostenemos tener la autoridad para hacer esa declaración. Las declaraciones, como sabemos, pueden ser válidaso inválidas, de acuerdo al poder que tenga la persona para hacerlas. Cuando declaramos algo, nos estamos comprometiendo, implícitamente, a tener la autoridad para hacerlo. El compromiso social queinvolucra una declaración es, por lo tanto, muy diferente del que involucra una afirmación. Esto es precisamente lo que las distingue como actos lingüísticos diferentes.
Los juicios, como hemos dicho, untipo particular de declaración. Como en las declaraciones, su eficacia social reside en la autoridad que tengamos para hacerlo. Esta autoridad se muestra más claramente cuando ha sido otorgada...
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