coaching


INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LOS MOCHIS


COACHING

CARRERA:
Ingeniería Industrial

ALUMNOS:
Cantú Valenzuela Ana Jazmín
Navarro Acosta Fernando
Pacheco Ibarra Cinthia Patricia
Román Zavala María de JesúsMATERIA:
Taller de liderazgo

MAESTRA:
Mendivil Ramos Gabriela

Jueves 20 de febrero del 2014
COACHING

Se trata de una disciplina relativamente nueva concebida para ayudarte a alcanzar tus metas en cualquier campo, ya sean a nivel personal, laboral, empresarial o espiritual. En el entorno empresarial y personal seconoce por coaching al proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades.
La historia del Coaching comenzó a moldearse hace miles de años en la antigua Grecia y uno de sus precursores fue, nada más ni nada menos que,Sócrates. El filósofo utilizaba con sus discípulos un método, que promovía el empleo del diálogo para llegar al conocimiento.
Se sentaba a conversar con ellos y, a punta de hacerles preguntas, al final lograba sacar a relucir los conocimientos que tenían dentro. De forma muy romántica, lo bautizó Mayéutica, que en griego significa partera, para simbolizar que él también ayudaba a dar a luz.En su caso no a un niño, sino a la verdad que hasta ese momento había permanecido oculta. 
Ese mismo método es el que los coaches usamos para ayudarte a descubrir las respuestas que están en tu interior. Al fin y al cabo tú conoces mejor que nadie tus asuntos y un coach solo te sirve de medio para exteriorizar las respuestas. 
La segunda aparición en la historia, fue a mediados de los años70 cuando Timothy Gallwey –un Coach deportivo- se dio cuenta de que el peor enemigo de un deportista era su propia mente, y desarrolló una serie de libros para ayudarlo a superar bloqueos y obtener así un mayor rendimiento.
Desde el comienzo el método mostró resultados sorprendentes y comenzaron a florecer escuelas deportivas bajo la licencia de su obra, llamada “Inner Game”. Dos de ellas semontaron en Europa a cargo de Sir John Whitmore. 
Él jugó un papel muy importante, ya que después de un tiempo se las ingenió para adaptar el procedimiento a las empresas inglesas y dio origen al Coaching empresarial. De ahí, solo fue un pequeño paso para que bajara a la esfera personal y estuviera a disposición de todos.

¿Cómo funciona?

El proceso de Coaching se lleva a cabo ensesiones periódicas, en las cuales te reúnes con un Coach para discutir tus sueños y articularlos con tranquilidad. Su misión es la de escucharte con atención y hacerte preguntas claves, que te ayuden a despejar el panorama.

Ventajas del Coaching

Aquí te listo algunos de los beneficios del Coaching que mis clientes y lectores han encontrado en cuatro diferentes campos:

Auto conocimientoHacerte consciente de la forma en que haces las cosas
Encontrar tu propio método
Centrarte en lo realmente importante
Ser consecuente con tus actos
Sacar tiempo para pensar en ti mismo

Capacidad de adaptación
Adaptarte al cambio
Ver nuevas posibilidades
Vivir la vida

Empoderamiento
Dejar la resignación
Cambiar de perspectiva por una más favorable
Sentirte afortunado
Tomar el control detu vida
Tener una herramienta de vida

Logros
Superar tus miedos
Hacer realidad tus sueños
Tomar decisiones
Crecer como persona
Mejorar tus relaciones interpersonales
Balancear tu vida
Sobresalir en lo que haces
Desarrollar liderazgo
Aumentar tus ingresos

¿Cómo se consiguen las metas?

Una vez tienes las cosas claras en tu cabeza, junto con tu Coach estableces un plan de acción...