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Qué enfoques existen sobre el diseño organizacional?

Estos enfoques son:
1. Enfoque clásico
2. Enfoque tecnológico de las tareas
3. Enfoque ambiental
4. Reducción de tamaño

Enfoqueclásico.- Sus principales contribuyentes fueron Max Weber, Frederick Taylor y Henri Fayol. Ellos pensaban que la organización más eficiente tenía una estructura jerárquica con una seria de reglas oreglamentos. Weber creía una buena organización la que se organizaban por tareas específicas a la que llamo burocracia, porque esta establecía reglas para la toma de decisiones, y principalmente unacadena de mando por la experiencia y no por favoritismo.

Enfoque tecnológico de las tareas.- Este enfoque surgió en los sesenta, y se refiere a los diferentes tipos de tecnología de diferentes tipos deproductos. Los estudios del enfoque clásico arrojaban que la tecnología afectaba a la organización en su éxito. El equipo de Wood dividió tres grupos de acuerdo a su tecnología.

1. la producciónUnitaria y partidas pequeñas
2. La producción de partidas grandes y en masa
3. La producción en procesos

Los estudios de Wood Ward condujeron a 3 conclusiones:

• Cuanto más compleja latecnología mayor cantidad de gerentes y requiere mayor supervisión y coordinación.
• Debido a que los empleados tanto de empresas unitarias como de procesos suelen tener trabajos muy especializados tienena formar grupos pequeños, por lo contrario los grupos grandes pueden ser supervisados por un solo gerente.
• Conforme aumenta la complejidad tecnológica de la empresa, aumenta su personalburocrático.
El impacto de la tecnología es mayor en las empresas pequeñas (en los niveles más bajos de la organización) que en las empresas grandes.

Enfoque ambiental.- Cuando Wood realiza sus estudios,también desarrollaban un enfoque que incorpore el ambiente en la organización. Señalaron la diferencia dos sistemas de organización: el mecanicista y el orgánico.
En un sistema mecanicista, las...