Coaching

El coach es un personaje que se encarga de observar activamente, cuestionar, interrogar, incluso enseña a preguntar, el coach se encarga de que los demás se den cuenta de sus errores,potencializando el éxito en ellos. El coach solo sirve de espejo sin ayudar con consejos o soluciones.
* Apoya a fijar metas mejor diseñadas, a alcanzarlas y seguir más allá.
* Definir con el coachee en loque más importa.
* Hacer que el coachee se responsabilice de sus elecciones.
* Motivar durante el aprendizaje hacia la superación personal.
* Trabajar para influir positivamente en elcomportamiento del coachee.
* Insistir en el desarrollo de la capacidad de acción de cada persona.
* Animar a la persona a aprender y seguir aprendiendo para después actuar.
* Colaborar en eldescubrimiento de las cualidades y talentos del coachee.
* Trabajar para transformar las creencias del coachee que impiden su mejoramiento o limitan de sus oportunidades.
* Acompañar alcoachee en la elaboración de su estrategia.
* Enseñar el camino del progreso poniendo énfasis en el éxito.

CARACTERISTICAS DEL COACH:
* Entusiasta
* Líder
* Transmite el entusiasmo* Determinación
* Comprensión
* Deposita su confianza en sus empleados
* Fija el camino para obtener las metas
* Responsable, experto, respetuoso con sus empleados y trabajo
*Paciente para explicar las cosas una y otra vez
* Buena comunicación e información
* Confidencialidad
* Perspectiva
* Riesgo
* Apoyo

Coachee: persona o cliente que ha decididorecibir los servicios de un coach, para superar momentos difíciles enfocados ya sea en su profesión o vida personal.

COACHING FUNCION:
El coaching brinda una ayuda entre el coachee y el coach,durante este proceso el coach y coachee trabajan conjuntamente para identificar fortalezas las cuales pueden ser aprovechadas mucho mejor, e identificar debilidades que necesitan una mejor gestión....