Coca cola
Páginas: 2 (397 palabras)
Publicado: 7 de abril de 2011
Coca-Cola Company
Objetivo: Se centra en siete áreas principales claves para nuestra sostenibilidad empresarial, con objetivos mensurables y las métricas para la sociedad y el sistema Coca-Cola.Beneficios de la Bebida:
Esforzarse por tener opciones de bajo y sin calorías y / o menor tamaño de las porciones disponibles en las comunidades donde la obesidad es un problema significativo.Activo de vidas saludables:
A FINALES DE 2015 Apoyo a la Fundación Compromiso de Peso Saludable en la reducción de las calorías totales anuales que se consume en los EE.UU. en un 1,5 billones dedólares.
Comunidad:
Mejorar la calidad de vida en las comunidades donde operan mediante el apoyo a iniciativas clave y responder a las necesidades de la comunidad a travésde contribuciones financieras, en especie, donaciones y voluntariado.
Eficiencia energética y la protección del clima:
Eliminar el uso de HFC en todos los nuevos equipos en frío de bebidas.
Recursos Humanos:
Coca-Colatiene 139.600 Empleados en todo el mundo.
Bienes Intangibles:
La Marca Coca-Cola, Sprite, Fanta, entre otras.
Recursos Materiales:
Su sede mundial se encuentra en un complejo de oficinas de35 acres en Atlanta, Georgia. El complejo incluye un edificio de
aproximadamente 621.000 pies cuadrados y un edificio de aproximadamente 870.000 metros cuadrados en los que
CCNA y las oficinasprincipales de CCR se encuentra. El complejo también incluye varios edificios, incluyendo el aproximadamente 264.000 pies cuadrados de Coca-Cola edificio Plaza, técnico y de ingeniería, un centro deaprendizaje y un centro de recepción. También son propietarios de un edificio de oficinas y venta al por menor en 711 Fifth Avenue en Nueva York, Nueva York. Estas propiedades son las principalesincluidas en el segmento de operación corporativa.
Son propietarios o arriendan instalaciones adicionales, bienes inmuebles y oficinas en todo el mundo que se utiliza con fines administrativos,...
Objetivo: Se centra en siete áreas principales claves para nuestra sostenibilidad empresarial, con objetivos mensurables y las métricas para la sociedad y el sistema Coca-Cola.Beneficios de la Bebida:
Esforzarse por tener opciones de bajo y sin calorías y / o menor tamaño de las porciones disponibles en las comunidades donde la obesidad es un problema significativo.Activo de vidas saludables:
A FINALES DE 2015 Apoyo a la Fundación Compromiso de Peso Saludable en la reducción de las calorías totales anuales que se consume en los EE.UU. en un 1,5 billones dedólares.
Comunidad:
Mejorar la calidad de vida en las comunidades donde operan mediante el apoyo a iniciativas clave y responder a las necesidades de la comunidad a travésde contribuciones financieras, en especie, donaciones y voluntariado.
Eficiencia energética y la protección del clima:
Eliminar el uso de HFC en todos los nuevos equipos en frío de bebidas.
Recursos Humanos:
Coca-Colatiene 139.600 Empleados en todo el mundo.
Bienes Intangibles:
La Marca Coca-Cola, Sprite, Fanta, entre otras.
Recursos Materiales:
Su sede mundial se encuentra en un complejo de oficinas de35 acres en Atlanta, Georgia. El complejo incluye un edificio de
aproximadamente 621.000 pies cuadrados y un edificio de aproximadamente 870.000 metros cuadrados en los que
CCNA y las oficinasprincipales de CCR se encuentra. El complejo también incluye varios edificios, incluyendo el aproximadamente 264.000 pies cuadrados de Coca-Cola edificio Plaza, técnico y de ingeniería, un centro deaprendizaje y un centro de recepción. También son propietarios de un edificio de oficinas y venta al por menor en 711 Fifth Avenue en Nueva York, Nueva York. Estas propiedades son las principalesincluidas en el segmento de operación corporativa.
Son propietarios o arriendan instalaciones adicionales, bienes inmuebles y oficinas en todo el mundo que se utiliza con fines administrativos,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.