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Competencia Comunicativa

DEFINE COMPETENCIAS

Una Competencia es lo que hace que la persona sea, valga la redundancia, "competente" para realizar un trabajo o una actividad y exitoso enla misma, lo que puede significar la conjunción de conocimientos, habilidades, disposiciones y conductas específicas. Si falla alguno de esos aspectos, y el mismo se requiere para lograr algo, ya nose es "competente".
Las competencias son las capacidades de poner en operación los diferentes conocimientos, habilidades y valores de manera integral en las diferentes interacciones que tienen losseres humanos para la vida y el ámbito laboral
La misma concepción de las Competencias, con su carácter multidimensional, hace que sean complejas, por lo que se requiere analizar cómo estánconformadas. Spencer y Spencer consideran, que las Competencias están compuestas de características que incluyen: motivaciones, rasgos psicofísicos (agudeza visual y tiempo de reacción, por ejemplo) y formas decomportamiento, auto concepto, conocimientos, destrezas manuales (skills) y destrezas mentales o cognitivas.
Hay muchos autores que definen competencias como:
Rodríguez y Feliú (1996) las definencomo "Conjuntos de conocimientos, habilidades, disposiciones y conductas que posee una persona, que le permiten la realización exitosa de una actividad".
Woodruffe (1993) las plantea como "Unadimensión de conductas abiertas y manifiestas, que le permiten a una persona rendir eficientemente".
Ansorena Cao (1996) plantea: "Una habilidad o atributo personal de la conducta de un sujeto, que puededefinirse como característica de su comportamiento, y, bajo la cual, el comportamiento orientado a la tarea puede clasificarse de forma lógica y fiable."
En fin podrían ser muchísimas definiciones sobrecompetencia pero todas llegaran al mismo punto es la capacidad de poder realizar un trabajo con un gran éxito y esfuerzo.

COMPETENCIA COMUNICATIVA
La competencia comunicativa es el término más...