Codígo_de_ trabajo_TÍTULO IV Vacaciones

TÍTULO IV
De las vacaciones
Artículo 177.-
(Modificado por la Ley Nº 97-97, de fecha 30 del mes de mayo del año 1997, G.O. 9955 del 31 de mayo de 1997)1. Los empleadores tienen la obligación deconceder a todo trabajador un período de vacaciones de catorce (14) días laborables con disfrute de salario, conforme a la escala siguiente:

1º. Después de un trabajo continuo no menor de un año ni mayorde cinco, catorce días de salario ordinario;
2º. Después de un trabajo continuo no menor de cinco años, dieciocho (18) días de salario ordinario.

Las vacaciones pueden ser fraccionadas por acuerdoentre el trabajador y el empleador, pero en todo caso, el trabajador debe disfrutar de un período de vacaciones no inferior a una semana.
Se prohíbe el fraccionamiento si el trabajador es menor deedad.

Artículo 178.-
El trabajador adquiere el derecho a vacaciones cada vez que cumpla un año de servicio ininterrumpido en una empresa.

Artículo 179.-
Los trabajadores sujetos a contratos por tiempoindefinido que, sin culpa alguna de su parte, no puedan tener oportunidad de prestar servicios ininterrumpidos durante un año, a causa de la índole de sus labores o por cualquiera otra circunstancia,tienen derecho a un período de
vacaciones proporcional al tiempo trabajado, si éste es mayor de cinco meses.

Artículo 180.-
Para la aplicación del artículo 179 rige la siguiente escala:

Trabajadorescon más de cinco meses de servicios, seis días;
Trabajadores con más de seis meses de servicios, siete días;
Trabajadores con más de siete meses de servicio, ocho días;
Trabajadores con más de ochomeses de servicio, nueve días;
Trabajadores con más de nueve meses de servicio, diez días;
Trabajadores con más de diez meses de servicios, once días;
Trabajadores con más de once meses de servicios,doce días.

Artículo 181.-
El salario correspondiente al período de vacaciones debe ser pagado al trabajador el día anterior al del inicio de éstas, junto con los salarios que a esta fecha hubiera...