CODIGO DE CONDUCTA

Páginas: 3 (625 palabras) Publicado: 12 de julio de 2015
Farmacias Vantax
Nuestros Valores – Código de conducta

HACIA NOSOTROS MISMOS
COMUNICACIÓN – RESPETO –CONFIANZA – HONESTIDAD

En Vantax promovemos la comunicación abierta y transparente entre todoslos integrantes de la organización. Nos interesan las opiniones, consultas y dudas de nuestros empleados y siempre habrá un espacio y ambiente de confianza y respeto para conversar. Estamosconvencidos que todos los problemas se resuelven a través del dialogo.
No será tolerado ningún tipo de violencia o acoso dentro del ámbito de nuestra organización. Respeto al prójimo e igualdad para todoslos integrantes de la empresa.
Condenaremos todo tipo de actitudes discriminatorias sean de sexo, raza, religión, discapacidad, ideológicas, orientación sexual, nacionalidad o status social.

En caso deregistrarse alguno de los casos anteriormente mencionados se deberá dar una inmediata comunicación y resolución al conflicto a través de nuestro departamento de recursos humanos.

En Vantax no setoleran prácticas deshonestas que busquen obtener beneficios personales a través de los medios de la empresa. Ningún empleado está autorizado para ofrecer o recibir cualquier tipo de beneficio fueradel marco legal de actividades comerciales. Tampoco está permitido el comercio o la generación de negocios con medios o información de la empresa entre los empleados y/o entre empleados y ajenos a laempresa.







HACIA NUESTROS CLIENTES
ATENCION - COMPROMISO – PROFESIONALISMO- INTEGRACION
En Vantax nos comprometemos a cubrir todas las necesidades de nuestros clientes. Mantenemos siempre unaactitud y predisposición de servicio amable con la seriedad y cordialidad que corresponde. La salud de los clientes es nuestra prioridad por eso siempre se encontrarán dependencias abiertas las 24hs.Consideramos a los clientes como nuestro mayor valor con la intención de establecer relaciones de confianza y fidelidad. Estamos comprometidos con nosotros mismos a la revisión continua de los...
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