Codigo de etica

Consejo de Salubridad General

Comisión para la Certificación de Establecimientos de Servicios de Salud

Dirección General Adjunta de Articulación

Sistema Nacional de Certificación deEstablecimientos de Atención Médica

CÓDIGO DE ÉTICA DEL LÍDER DE AUDITORÍA Y AUDITOR

Honestidad.- Cualidad de la persona de cumplidor escrupuloso de su deber o de buen administrador de lo que tiene asu cargo. Incapaz de engañar, defraudar o apropiarse de lo ajeno. Honradez.- Incapaz de robar, estafar o defraudar para beneficio propio o de terceros. El auditor no deberá utilizar las funciones quese le encomienden para obtener algún provecho o ventaja personal o a favor de terceros. Tampoco deberá buscar o aceptar compensaciones o prestaciones de cualquier persona u organización, sean estasdurante la práctica de la auditoría o en forma posterior, dicha situación provocaría incompatibilidad. Imparcialidad.- Falta de designio anticipado o de prevención en favor o en contra de alguien o algo,que permite juzgar o proceder con rectitud. Se aplica a la persona que obra o juzga, sin parcialidad o pasión, así como a sus juicios, acciones o palabras. La objetividad y neutralidad debencaracterizar la actuación de los auditores, lo anterior se demostrará aplicando el mejor juicio en la evaluación de los criterios y en el otorgamiento de su calificación, esto último, siempre a través dedecisiones colegiadas tomadas por más de un miembro del equipo auditor. Respeto.- Actitud de la persona que guarda las consideraciones debidas a las personas o a las cosas. Acatamiento que se hace aalguien. El auditor establecerá una relación cordial y amable con los trabajadores de salud de la unidad en evaluación, así como con pacientes y familiares, se abstiene de lesionar los derechos y dignidadde los demás. Al dirigirse al personal, a los pacientes y sus familiares, se hará mencionando su profesión o anteponiendo el adjetivo social correspondiente a su género y edad, seguido de su nombre...