codigo de etica

Páginas: 3 (609 palabras) Publicado: 18 de noviembre de 2013
La palabra ética proviene del griego ethika o ethos, lo que significa según Aristóteles carácter, costumbre y comportamiento.
La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo,permitido o deseado respecto a una acción o una decisión. Es por eso que puede definirse a la ética como la ciencia del comportamiento moral, ya que estudia y determina cómo deben actuar losintegrantes de una sociedad.
Un código en términos de derecho es el conjunto de normas que regulan una materia determinada.
Por lo tanto podemos definir que un código de ética es aquel documento que fijanormas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización.
En otras palabras un código de ética un documento formal que establece los valores principales de unaorganización y las reglas éticas que espera que sus empleados sigan.
Los códigos de ética permiten a las organizaciones incorporar e implementar mediante declaraciones de principios y valores, fundamentosmorales y éticos de carácter universal dentro de las operaciones diarias de la empresa. Al igual que contar con lineamientos claros que establecen pautas de conducta que deben respetarse tanto por losdirectivos o dueños, como por los colaboradores de una empresa en sus acciones diarias.
En la actualidad la ética es vital para las empresas es por eso que existen hoy en día muchas organizacionesque se manejan mediante un código de ética, algunas de ellas son las siguientes:
FEMSA
EL UNIVERSAL
CEMEX
GRUPO BIMBO
PEMEX

Para efectos de este trabajo se ha escogido a la empresa periodística“El Universal” para ser analizada respecto a su código de ética.

Misión:
El Universal tiene como misión contribuir al mejoramiento de la sociedad mediante la creación, acopio y distribución -portodos los canales a su alcance- de noticias, cultura y entretenimiento de alta calidad. Asimismo, preservar la existencia de una empresa con responsabilidad social, que procure la satisfacción de sus...
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