Codigo De Etica

ORGANIGRAMA



 
POLITICAS GENERALES
El Código de Ética constituye un conjunto de principios fundamentales que forman la base deben interpretar el espíritu de estos principios a lo largo de su proceso de toma de decisiones, de una manera dinámica que responda a las exigencias de la situación y expresa las expectativas de la sociedad
FINES, OBJETIVOS Y ALCANCES DEL CODIGO
El fin de estecódigo es que cumplan cada una de las normas que se les menciona y los principios con los que se rigen.
El objetivo es ser la base de actuación de todo profesional en este mercado, promoviendo altos estándares de conducta ética y profesional
El alcance es determinar quienes están obligados a cumplir con lo que rige el código de ética desde la asamblea general hasta el cajero general

VALORES DEENTIDAD DISPERSORA
Honestidad: Nuestra personalidad de carácter, orden y eficacia nos hace ser una empresa honesta con nuestros clientes y proveedores
Puntualidad: Cumplimos con nuestros compromisos en tiempo y forma con nuestros proveedores y clientes
Lealtad: Somos leales con nuestros clientes y nuestros proveedores teniendo compromiso excelente
Confidencialidad: somos una empresa seria elcual con seguridad te resguarda tu información
Confianza: somos una empresa el cual te brinda una confianza para los clientes y los proveedores
 
Honestidad
Proveedores Agroalimentarios del Distrito de Riego 01 considera la honestidad como una forma de vivir congruente entre lo que se piensa y la conducta que se observa, que junto a la justicia, exige en dar a cada quien lo que le es debido.La E.D. conforme a su convicción lleva de la mano sus valores ya que en conjunto hace que el trabajo en equipo sea una empresa totalmente responsable y seria; la honestidad para la E.D. tiene un significado el cual ayuda a que sus clientes tengan la magnitud de confiar en si misma al igual que sus proveedores
La actitud siembra confianza en uno mismo y en aquellos quienes están en relación con lapersona honesta.
Lealtad
La lealtad es virtud consistente en el cumplimiento de lo que exigen las normas de fidelidad, honor y gratitud
Hacer aquello con lo que uno se ha comprometido aun entre circunstancias cambiantes que desarrolla nuestra conciencia. Es un corresponder, una obligación que se tiene con los demás. Es un compromiso a defender lo que creemos y en quien creemos. Sin embargo lalealtad implica un compromiso que va más profundo con la empresa. Es una llave que nos permite tener auténtico éxito cuando nos relacionamos.
Puntualidad
El valor de la puntualidad es la disciplina para cumplir nuestras obligaciones. El valor de la puntualidad es necesario para dotar a nuestra personalidad de carácter, orden y eficacia, pues al vivir este valor en plenitud estamos en condicionesde realizar más actividades, desempeñar mejor nuestro trabajo, ser merecedores de confianza.
La ED es primordialmente puntual, debemos ser conscientes que toda persona tiene un grado particular de importancia, procurando mantener nuestra atención para no divagar y aprovechar el tiempo.
Confidencialidad
Proveedores Agroalimentarios del Distrito de Riego 01 conlleva la acción de confidencialidadque se hace de manera reservada con seguridad reciproca entre varias persona, es la propiedad de la información, por la que se garantiza que está accesible únicamente a sus socios y proveedores, es garantizar que la información es estrictamente reservada, pues la confianza en quien contratamos es base para la sinergia. La violación a dicha confianza comercial y laboral conlleva a toda clase desanciones, incluso las penales
Integridad
Proveedores Agroalimentarios del Distrito de Riego 01 busca la coherencia entre lo que se dice valorar y lo que se hace, o lo que se pide que hagan otros; también puede implementar estrategias eficaces para resistir a las presiones contrarias a la integridad que frecuentemente aparecen sobre todo en el ejercicio de cualquier forma de poder.
La...