Codigo etica fundación valle de bendición

Elaborado Por: Lcda. Sabrina Echeverría
Código de Ética
Administración de Empresas

FUNDACIÓN VALLE DE BENDICIÓN

PARTE I. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

1. DENOMINACIÓN DE LA EMPRESA.
Fundación Valle de Bendición (FUNVABEN).
2. NATURALEZA DE LA EMPRESA.
Organización social creada con el objeto de fomentar los valores esenciales de un individuo y que este, pueda adaptarseen la sociedad aplicando herramientas necesarias para un mejor desenvolvimiento en sus actividades diarias; así como menguar las variables de índole social (drogadicción, alcoholismo, maltrato familiar, adicciones sexuales, abandono de la mujer y niño, aborto, entre otros), aplicando métodos efectivos para sosegar los efectos negativos presentes en la sociedad.
Asimismo esta organizaciónsocial, realiza actividades para cubrir y menguar los problemas de índole social que pueda tener un sector o región especifico, donde los equipos de alto desempeño comparten una misión y un llamado, compartiendo habilidades, talentos y dones que Dios ha entregado a cada uno de sus miembros con un firme propósito creado por El; fomentando la solidaridad y el compromiso de ser mejores cada día ante lacomunidad en general.
Algunas de las actividades que desempeña se mencionan a continuación:
* Contribuir con la formación de niños, jóvenes y adultos a través de una experiencia personal con Dios.
* Trabajar en función de las necesidades de cada persona, enfocándose en la prevención y rescate del alcoholismo, drogadicción, maltrato familiar, ayuda sexual, entre otros.
* Fomentarla participación de los niños, jóvenes y adultos a las actividades deportivas y educativas, a través de las escuelas de formación y capacitación.
* Apoyar a los más débiles, con campañas de alimentación, medicina y vestimenta, a través de nuestros programas sociales.
* Desarrollar las competencias de los individuos a través de los procesos de adiestramiento.
Igualmente, se puededestacar algunas características de la organización como información relevante para la investigación.
* Organización sin fines de lucro.
* El 80% de sus miembros son voluntarios.
* Fomenta los valores esenciales como los educacionales, sociales y principalmente los valores cristianos.
* Jurídicamente adopta el estatus de fundación.
* Si se habla de su envergadura es única en suestilo.
* Busca mejorar la calidad de vida de nuestra comunidad.
* Es independiente del control o influencia de otras organizaciones, gobiernos o donadores.
* Está bajo la dirección de una junta administrativa multidisciplinaria.
* Busca constituir un recurso permanente y de largo plazo para la comunidad, por medios de fondos patrimoniales, a los cuales aportan una diversidad dedonadores, entre ellos ciudadanos locales.
* Proporciona servicios que responden a los intereses y capacidad de aportación de los donadores para la comunidad.
* Contribuye a que los donadores realicen sus metas filantrópicas y de solidaridad.
* Cuenta con políticas y prácticas trasparentes en relación con todos los aspectos a las actividades que desempeña.
* Se compromete en unadiversidad de actividades de liderazgo y acciones conjuntas con la comunidad.
3. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA.

4. DISPOSICIONES GENERALES.
Articulo 1.- El Código de Ética de la Fundación Valle de Bendición (FUNVABEN) se regirá por los artículos sub-siguientes, necesario para manifestar los lineamientos y principios éticos que orienta las acciones de la Fundación y los compromisos de conducta,tanto de la parte institucional como de parte de sus empleados y colaboradores, dejando explícito el sentido ético de su Misión.
Misión: Somos una organización sin fines de lucro creada con el propósito de contribuir al bienestar social de las familias, fomentando los valores cristianos, educacionales y sociales de las comunidades en general, mediante el desarrollo de programas integrales como...