Codigo etica

COLEGIO DE LOS PROFESIONALES DE LA CONSEJERÍA
EN REHABILITACIÓN DE PUERTO RICO (CPCR-PR)

CÓDIGO DE ÉTICA
Este código es efectivo a partir del 20 de marzo de 2009.

Desarrollado y administrado por la Comisión de Ética del CPCR-PR
PO Box 194329
San Juan, PR 00919-4329

Traducción y adaptación autorizada del Código de Ética Profesional de la Commission on
Rehabilitation CounselorCertification (CRCC) (2001).

TABLA DE CONTENIDO
Página
Preámbulo

1

Normas obligatorias en materia de Ética Práctica

3

Sección A: La relación de consejería
A.1. Bienestar del cliente
A.2. Respeto a la diversidad
A.3. Derechos del cliente
A.4. Necesidades personales y valores
A.5. Intimidades sexuales con los clientes
A.6. Relaciones no profesionales con los clientes
A.7. Relacióncon múltiples clientes
A.8. Grupo de trabajo
A.9. Terminación y referido
A.10. Uso de la tecnología

4

Sección B: Confidencialidad
B.1. Derecho a la privacidad
B.2. Familias y grupos
B.3. Expedientes
B.4. Consultoría
B.5. Comunicación alterna

9

Sección C: Defensa y accesibilidad
C.1. Defensa
C.2. Accesibilidad

11

Sección D: Responsabilidad profesional
D.1. Competenciaprofesional
D.2. Normas legales
D.3. Publicidad y solicitud de clientes
D.4. Credenciales
D.5. Credencial CPCRPR
D.6. Responsabilidad pública
D.7. Responsabilidad con otros profesionales

12

Sección E: Relaciones con otros profesionales
E.1. Relaciones con los empleadores y los empleados
E.2. Consultoría
E.3. Relaciones con agencias y equipos de trabajo

16

Sección F:Avaluación, evaluación e interpretación
F.1. Consentimiento informado
F.2. Relevo de información a profesionales competentes
F.3. Investigación y capacitación
F.4. Diagnóstico correcto de los trastornos mentales
F.5. Competencias para usar e interpretar pruebas
F.6. Selección de pruebas
F.7. Condiciones para la administración de pruebas
F.8. Tabulación e interpretación de pruebas
F.9. Integridad yseguridad de las pruebas
F.10. Pruebas y resultados expirados de las pruebas
F.11. Construcción de pruebas
F.12. Evaluación forense

17

Sección G: Docencia, capacitación y supervisión
22
G.1. Educadores y capacitadores de Consejeros en Rehabilitación
G.2. Programas de educación y capacitación de Consejeros en Rehabilitación
G.3. Estudiantes y supervisados
Sección H: Investigación ypublicación
H.1. Responsabilidades en la investigación
H.2. Consentimiento informado
H.3. Presentación de resultados
H.4. Publicación

25

Sección I: Comunicación electrónica
I.1. Comunicación
I.2. Relación de consejería

28

Sección J: Prácticas de negocios o empresas
J.1. Facturación
J.2. Terminación
J.3. Expedientes de los clientes
J.4. Honorarios
J.5. Honorarios y referidos29

Sección K: Solución de dilemas éticos
K.1. Conocimiento de las normas
K.2. Sospecha de violaciones
K.3. Cooperación con los comités de ética

31

PREÁMBULO

1

Este Código de Ética Profesional del Colegio de los Profesionales de la Consejería en
Rehabilitación de Puerto Rico (CPCR-PR), se prepara como requerimiento de la Ley Núm.
58 del 27 de mayo de 1976, según enmendada, queregula la práctica de la Consejería en
Rehabilitación en Puerto Rico. La Ley Núm. 160 del 26 de agosto de 2006, según
enmendada, que crea el Colegio de Profesionales de la Consejería en Rehabilitación de
Puerto Rico (CPCRPR) y del Reglamento del Colegio. Para llevar a cabo esta encomienda se
unieron un grupo de colaboradores de diferentes sectores: miembros de la Comisión de
Ética,profesionales de la Consejería en Rehabilitación, educadores de la disciplina
desempeñando funciones en la Escuela Graduada de Consejería en Rehabilitación (EGCRUPR) y representantes de entidades jurídicas como la Junta Examinadora de Consejeros en
Rehabilitación de Puerto Rico y el CPCR-PR. Se seleccionó como documento de trabajo y
referencia el Código de la Commission on Rehabilitation Counselor...