CODIGO MEJORES PRACTICAS CORPORATIVAS UNAM

CAPÍTULO II

CÓDIGO DE MEJORES PRÁCTICAS CORPORATIVAS

2. 1. DEFINICIÓN DE GOBIERNO CORPORATIVO

En los últimos años el gobierno corporativo ha ido tomando un gran auge
al igual que su estudio, aunque se puede decir que no se ha profundizado
mucho en ello. Por lo que en algunas ocasiones se ha llegado a confundir su
significado.

El término de gobierno corporativo es una traducción literal delinglés de
“Corporate Governance”, que se interpreta como la dirección, quizás política, de
agrupaciones sin fines de lucro. Aunque la idea que se utiliza en inglés es
distinta y significa ejercer el control de una sociedad anónima. Sin embargo la
traducción que se utiliza y que expresa la correcta idea de este término es “la
relación que existe entre varios actores en determinar el destino yresultado de
una sociedad.1

1

http://www.ese.cl/pro_PGCdescr.htm

Enrique Díaz, ex presidente de CONASEV en Perú, manifestó que las
prácticas de buen gobierno corporativo apuntan a que las empresas no sólo se
preocupen por maximizar la valoración de los activos o sus ganancias sino a que
ejerzan también su función empresarial con responsabilidad, es decir, con el
cabal cumplimiento de las normas yvelando por los intereses de aquellos
agentes vinculados a la empresa, elementos importantes para la competitividad.2

De acuerdo a Daniel Córdoba, presidente de Procapitales, son muchos
los conceptos que se desprenden del tema, pero afirma que el Gobierno
Corporativo se refiere básicamente a un conjunto de normas que regulan el
comportamiento transparente de una empresa hacia los grupos de interéspróximos a esta.3

Sin lugar a dudas se podrían mencionar un sin fin de conceptos
referentes al Gobierno Corporativo, pero con los antes mencionados nos
podemos dar cuenta que en general el Gobierno Corporativo está encaminado a
la transparencia en las empresas y a tener principios que regulen las actividades
de la misma.

2

www.cpnradio.com.pe

2. 2. ANTECEDENTES DE LOS GOBIERNOS CORPORATIVOSEn la actualidad el término de gobierno corporativo no es muy conocido
en nuestro país, ya que fue hasta hace unos pocos años que se comenzó a
filtrar. Los orígenes de este término surgieron tan sólo hace unos años a nivel
mundial y aún ahora para muchos su definición puede resultar un poco vaga.

No se puede decir con exactitud en que año surgió este movimiento, pero
de acuerdo a CarlosEyzaguirre, presidente de la Comisión Nacional Supervisora
de Empresas y Valores CONASEV en Perú, el movimiento comenzó en la
década pasada. En 1992 se hizo público un reporte sobre el tema en Inglaterra,
por lo que se puede decir que este tipo de documentos nace en ese año.4

En la década pasada comenzó a tratarse el tema de gobiernos
corporativos, debido en gran parte a las diversas crisis económicasmundiales
que surgieron, principalmente la crisis asiática de 1997 y la catástrofe rusa de
1998. El Fondo Monetario Internacional y el Banco Mundial recibieron fuertes
críticas, ya que para muchos estas organizaciones internacionales debieron
prevenir estas crisis.

3
4

http://www.businessperu.com.pe
http://www.businessperu.com.pe

Estas dos últimas crisis, como lo señala Alejandro Indacochea,profesor
del Centro de negocios de la Pontifica Universidad Católica del Perú, tuvieron
una gran influencia para que se creara el Foro de Estabilidad Financiera
Internacional, que planteó la necesidad de implementar las prácticas de buen
gobierno corporativo en las empresas para evitar futuras crisis.5

A partir de 1999 por el impulso de la Organización para la Cooperación y
el Desarrollo Económico(OCDE) se decidió establecer un conjunto de principios
relativos a las prácticas de buen gobierno corporativo.

El Código de la OCDE maneja cinco principios que son: los derechos de
los accionistas, tratamiento equitativo de los accionistas, la función de los grupos
de interés, la comunicación y la transparencia informativa, y la responsabilidad
del director.

Los Fondos Mutuos de Estados Unidos...