Codigo penal

EL PORTAFOLIO

MARIA ANGELICA ARGOTI

INSTITUTO TECNISISTEMAS
TECNICO AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ESTRATEGIAS COMUNICATIVAS 1
FUNZA
2011
EL PORTAFOLIO

MARIA ANGELICA ARGOTI

INSTITUTO TECNISISTEMAS
TECNICO AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ESTRATEGIAS COMUNICATIVAS 1
FUNZA
2011
EL PORTAFOLIO

MARIA ANGELICA ARGOTI

Trabajo de agilidad, comprensión y análisis de Lectura

DocenteESPERANZA SANTANA
Administradora Educativa

INSTITUTO TECNISISTEMAS
TECNICO AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ESTRATEGIAS COMUNICATIVAS 1
FUNZA
2011
NOTA DE ACEPTACIÓN

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Firma del Presidente del Jurado

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Firma del Jurado

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Firma del Jurado

Funza, marzo 1 de 2011
DEDICATORIA

Con este trabajo quiero agradecer a una persona que fue la que meayudó a salir adelante tanto en mi vida personal como en mi parte educativa, apoyándome en todos mis proyectos en los que me visualizaba, dándome consejos de la experencia que ella tuvo en su vida. A la sra. Socorro Alba de Almeida todo mi agradecimiento por ese apoyo incondicional.
También a mi esposo, Fernando Correa, el que ha estado apoyándome en esta parte eductiva de mi vida y con el que lacomparto, a él todo mi amor porque ha sabido comprenderme y ha estado en todo momento. A mi mamá, la sra. Carmen Alicia Argoti, que aunque no ha estado en presente en mi vida, se que está orgullosa y contenta que su hija pudo cumplir un sueño más.







AGRADECIMIENTOS

La autora expresa sus agradecimientos a:

Ernesto Parra, Docente y Director delInstituto Tecnisistemas por su apoyo académico.

Alexis Díaz, Docente de Sistemas y Coordinador del Instituto Tecnisistemas por su apoyo académico.

Esperanza Santana, Administradora Comunicativa y Docente del Instituto Tecnisistemas por su apoyo académico.

CONTENIDO

Pág.


INTRODUCCION………………………………………………………………….. 3
TEORIA CLASICA DE LAADMINISTRACION………………………............... 5
FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA…………………………………….. 5
PROCESOS ADMINISTRATIVOS………………………………………………. 6
PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS DE FAYOL………………………………… 6
PERFIL DE CUALIDADES DE LOS ADMINISTRADORES………………….. 8
CONCLUSION……………………………………………………………………… 9



INTRODUCCION

Henri Fayol crea una manera novedosa de administrar una empresa, donde divide las funciones para llevar a cabo una buenaadministración. Con esto consigue que la productividad de una empresa sea más efectiva.
Hay que tener en cuenta que una buena administración se basa bajo unos principios los cuales nos permiten tener límites y también hasta qué punto se puede tomar decisiones en la labor que se realice.
Es muy importante conocer esta teoría de la administración ya que s una base fundamental para el futuro y asícrear EMPRESA.

BIBLIOGRAFIA

www.rincondelvago.com/henry fayol

TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN

Henri Fayol (1841 – 1925) nació en Constantinopla y falleció en París, se gradúa de Ingeniero de Minas a los 19 años, hizo grandes aportes a los diferentes niveles administrativos, considerado el padre de la Teoría Clásica de la Administración la cual nace de la necesidad de encontrarlineamientos para administrar organizaciones complejas, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, establece catorce principios de la administración, dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos que se denominaron funciones básicas de la empresa.
Surgió en 1916 en Francia, haciendo una comparación con la Administración científica que se...