CODIGOS DE ETICA

CODIGO DE ETICA DEL ADMINISTRADOR

El Administrador tiene el deber de hacer su trabajo al máximo de su capacidad. No puede desempeñarse mediocremente de manera intencional.
Como ente social y moral, el administrador debe anteponer su formación y valores morales a sus acciones en la empresa.
El administrador debe anteponer el bienestar de la empresa a las cuestiones personales, ya seas propias,de colegas o subalternos.
El administrador tiene el deber de mantener en secreto las informaciones que, de ser reveladas, perjudicarían a la empresa.
El administrador tiene el deber de hacerse responsable ante los clientes y la sociedad por las acciones que dirige dentro de la empresa.
El administrador como ente moderador entre las partes de la empresa no puede tomar actitudes que lo lleven aparcializarse con alguna de las partes.
El administrador tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa comportamiento y acciones que atenten contra la moral y las buenas costumbres o el desempeño de la empresa.
El administrador debe exhibir una conducta ejemplar, tanto frente a sus subalternos como a sus superiores, así como dentro y fuera de la empresa.
En el caso del manejo financiero, eladministrador tiene la obligación tanto moral como legal de no hacer uso indebido de los fondos de la empresa.
El administrador debe evitar cualquier tipo de discusiones personales en el ambiente laboral, creando las condiciones óptimas dentro del clima organizacional.
El administrador debe de denunciar cualquier acción incorrecta que se produzca en su sitio de trabajo.
El administrador debe respetar lasideas de sus colegas o subalternos y tomaras en cuenta en caso de que pudiesen beneficiar a la empresa.
El administrador de empresas tiene el deber de seguir los lineamiento de dirección de la empresa impuesto por sus superiores.
Al dar un servicio u ofrecer un producto debe garantizar la satisfacción del cliente.



CODIGO DE ETICA DEL ABOGADO

Honestidad: Define a un profesionista que poseemoralidad e integridad, que actúa apegado a la realidad y en función de la verdad, por lo que este valor se antepone como freno a la corrupción y garantiza la búsqueda del bien.

Probidad: El profesionista reconoce su condición de humano y como tal ejerce la bondad, la benignidad y la benevolencia con los otros.


Rectitud: La rectitud es el valor sinónimo de la justicia que demanda delprofesionista el ejercicio de la igualdad, la equidad y la imparcialidad en su quehacer profesional. La rectitud implica la realización de un ejercicio profesional cabal o integro, así como poner al día la razón, la ecuanimidad, la sensatez, y la prudencia en la toma de decisiones.

Sinceridad: Asegura que el profesionista no busca perjudicar al otro sino que actúa de buena fe, involucra la veracidad y laautenticidad en el decir y en el actuar profesionales.

Lealtad: Indica la fidelidad y la adhesión del abogado para con los intereses o causas que defiende, lo cual posibilita un ejercicio profesional que busca la legalidad y la justicia. Implica también el acatamiento o cumplimiento de los compromisos contraídos.

Diligencia: Expresa que los códigos éticos del abogado establecen con este valor laexcelencia y la calidad del ejercicio profesional, lo cual implica el desarrollo al máximo de sus conocimientos y competencias profesionales así como un desempeño eficiente

Veracidad: Determina la actuación profesional con apego a la verdad. Este valor conlleva tomar en cuenta la realidad, asumir la responsabilidad profesional, así como poner empeño y eficiencia en el ejercicio profesional.CODIGO DE ETICA DEL LICENCIADO EN FINANZAS
Equidad: imparcialidad y trato justo entre Asociados, clientes y socios, deberán contar con las mismas oportunidades y en las mismas circunstancias. Tratar bien a tus compañeros de trabajo o escuela, sin importa su condición social, preferencia sexual, género, entre otras cosas.

Transparencia: todas las acciones efectuadas por la empresa deben tenerla,...