comedores industriales

LEY DE AYUDA ALIMENTARIA

La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), informó que en la nueva Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores, el servicio de comedor que ofrezcan las empresas serán deducibles de impuestos.
De esta manera, los patrones podrán establecer, a través del Contrato Colectivo, esquemas de ayuda alimentaria para los trabajadores mediante diversas modalidades,esto con la finalidad de mejorar el estado nutricional de sus empleados a cambio de beneficios fiscales.
A través del Diario Oficial de la Federación, el organismo expresó, la Secretaría de Hacienda que la ayuda alimentaria no podrá ser otorgada en efectivo ni por otros mecanismos distintos a las modalidades establecidas en el decreto.
Los servicios de comedor serán deducibles de impuestosCon tal de que se impulse los servicios de comedor, la Secretaría de Hacienda especificó que dichos gastos se podrán deducir del Impuestos Sobre la Renta (ISR) y del Impuesto Empresarial a Tasa Única (IETU). Asimismo, los ingresos correspondientes del trabajador estarán exentos por prestaciones de previsión social de acuerdo con la Ley del ISR y no formarán parte de la base de las aportaciones deseguridad social.
Preocupación por la nutrición de los trabajadores
La Secretaría de Salud (SS) será la encargada de establecer las características en lo que respecta a los alimentos que se les proporcionará a los trabajadores, la idea es que los empleados se beneficien del consumo de una dieta correcta.
Tanto Hacienda como la Secretaría de Salud elaborará y difundirá una campaña nacionalpermanente dirigida a la promoción de los beneficios para los patrones y los trabajadores en lo que respecta a la ayuda alimentaria, a su vez, se les instruirá a los trabajadores en materia de promoción de salud y orientación alimentaria, donde  se incluirán mensajes para mejorar su estado nutricional y prevenir la desnutrición, el sobrepeso y la obesidad.
Así, ambas dependencias pretenden prevenirlas enfermedades vinculadas con una mala alimentación y proteger la salud en el ámbito laboral.

Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores
Estimados clientes y amigos:

Hacemos de su conocimiento que el pasado 07 de octubre  el Senado publicó la aprobación por unanimidad de la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores.

Después de un largo camino legislativo iniciado en noviembrede 2007, el pasado 07 de octubre  el Senado publicó la aprobación por unanimidad de la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores de la iniciativa privada, la cual tiene como objetivo el mejorar la dieta de los trabajadores además de proporcionar estímulos fiscales para las empresas particulares, lo cual invita a los patrones a la instalación de comedores, a contratar servicios de cocina paralos empleados.

Como beneficio para los  patrones por proporcionar esta ayuda, éstos podrán deducir el Impuesto Sobre la Renta (ISR) y el Impuesto Empresarial a Tasa única (IETU) sobre los costos que la implementación de dichos servicios genere, siempre y cuando los comedores estén al servicio de todos los empleados y los gastos no excedan un salario mínimo por trabajador además de contar conla documentación adecuada para su comprobación.

Para los trabajadores, los ingresos  por concepto de la ayuda alimentaria estarán exentos de ISR, ya que se consideran una prestación de previsión social en los términos y límites establecidos en la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR); cabe hacer mención que dicho concepto tampoco será integrado al salario base para el pago de las cuotasobrero- patronales de seguridad social. 

Cuando ambas partes (patrón- trabajador) lleguen a un acuerdo alimentario, éste deberá de quedar estipulado en el contrato colectivo, si es que lo hubiese. 
La ley señala tres modalidades para que los patrones otorguen ayuda alimentaria a sus trabajadores: comedores, vales o una canastilla tipo lunch y prohíbe que este beneficio sea entregado en efectivo....