Comite Paritario
Páginas: 27 (6578 palabras)
Publicado: 16 de julio de 2012
Comité Paritarios de Higiene y Seguridad CPHS
“NO arriesgar más de lo que está dispuesto a perder” y NO arriesgar mucho por poco”, son dos reglas de oro que debiera tener siempre el Comité Paritario.
El Comité Paritario de Higiene y Seguridad CPHS
2
Introducción
Los nuevos desafíos que implica la globalización, así como las exigencias en materia de productividad a las que debensometerse las empresas, obliga a que en forma permanente se hagan esfuerzos para mejorar el ambiente laboral, procurar incrementos de eficiencia y gestión de la calidad de servicio.
De acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo 54 Reglamentación General para la Formación de Comités Paritarios, en toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas contratadas. Se debeorganizar Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS).
El CPHS es un equipo de trabajo, formado por representantes de la dirección y de los trabajadores, quienes se integran con el propósito de encontrar soluciones y mejoras efectivas La importancia del CPHS, los objetivos ,los requisitos para ser miembro del comité y las funciones que le asigna el decreto antes mencionado, forma de operar yfrecuencia de reuniones son dados en el presente trabajo.
El Comité Paritario de Higiene y Seguridad CPHS
3
La Ley
En este aspecto la Ley 16.744 entrega una serie de herramientas para lograr el cumplimiento de estas exigencias. Dentro de éstas, la Ley define la creación de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad en todas aquellas Empresas que cuenten con más de 25 trabajadores. Loque está específicamente dispuesto en el Decreto Supremo N° 54 de 1969.
La ley 16.744 y sus normas complementarias, que contienen la normativa del seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, han estado vigentes desde 1968 a la fecha, período durante el cual nuestro país ha experimentado profundas transformaciones políticas, económicas y culturales, lo quese ha expresado también en normas legales.
El Comité Paritario de Higiene y Seguridad CPHS
4
Normativa Legal y Reglamentaria del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
LEY Nº 16.744 (D.O. 01.02.68) ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Por cuanto el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al siguiente Proyecto deLey: TITULO I OBLIGATORIEDAD, PERSONAS PROTEGIDAS Y AFILIACION
1. Obligatoriedad Artículo 1º. Declárase obligatorio el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en la forma y condiciones establecidas en la presente ley.
2. Personas Protegidas Artículo 2º. Estarán sujetas, obligatoriamente, a este seguro, las siguientes personas: a) Todos lostrabajadores por cuenta ajena, cualesquiera que sean las labores que ejecuten, sean ellas manuales o intelectuales, o cualquiera que sea la naturaleza de la empresa, institución, servicio o persona para quien trabajen; incluso los servidores domésticos y los aprendices; b) Los funcionarios públicos de la Administración Civil del Estado, municipales y de instituciones administrativamente descentralizadas delEstado(2); Inciso segundo derogado c) Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso para el respectivo plantel; d) Los trabajadores independientes y los trabajadores familiares.
El Comité Paritario de Higiene y Seguridad CPHS
5
El Presidente de la República establecerá, dentro del plazo de un año, a contar desde la vigencia de la presente ley, elfinanciamiento y condiciones en que deberán incorporarse al régimen de seguro de esta ley las personas indicadas en las letras b) y c) de este artículo. No obstante, el Presidente de la República queda facultado para decidir la oportunidad, financiamiento y condiciones en que deberán incorporarse al régimen de seguro que establece esta ley las personas indicadas en la letra d).
Artículo 3º....
“NO arriesgar más de lo que está dispuesto a perder” y NO arriesgar mucho por poco”, son dos reglas de oro que debiera tener siempre el Comité Paritario.
El Comité Paritario de Higiene y Seguridad CPHS
2
Introducción
Los nuevos desafíos que implica la globalización, así como las exigencias en materia de productividad a las que debensometerse las empresas, obliga a que en forma permanente se hagan esfuerzos para mejorar el ambiente laboral, procurar incrementos de eficiencia y gestión de la calidad de servicio.
De acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo 54 Reglamentación General para la Formación de Comités Paritarios, en toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas contratadas. Se debeorganizar Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS).
El CPHS es un equipo de trabajo, formado por representantes de la dirección y de los trabajadores, quienes se integran con el propósito de encontrar soluciones y mejoras efectivas La importancia del CPHS, los objetivos ,los requisitos para ser miembro del comité y las funciones que le asigna el decreto antes mencionado, forma de operar yfrecuencia de reuniones son dados en el presente trabajo.
El Comité Paritario de Higiene y Seguridad CPHS
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La Ley
En este aspecto la Ley 16.744 entrega una serie de herramientas para lograr el cumplimiento de estas exigencias. Dentro de éstas, la Ley define la creación de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad en todas aquellas Empresas que cuenten con más de 25 trabajadores. Loque está específicamente dispuesto en el Decreto Supremo N° 54 de 1969.
La ley 16.744 y sus normas complementarias, que contienen la normativa del seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, han estado vigentes desde 1968 a la fecha, período durante el cual nuestro país ha experimentado profundas transformaciones políticas, económicas y culturales, lo quese ha expresado también en normas legales.
El Comité Paritario de Higiene y Seguridad CPHS
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Normativa Legal y Reglamentaria del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
LEY Nº 16.744 (D.O. 01.02.68) ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Por cuanto el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al siguiente Proyecto deLey: TITULO I OBLIGATORIEDAD, PERSONAS PROTEGIDAS Y AFILIACION
1. Obligatoriedad Artículo 1º. Declárase obligatorio el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en la forma y condiciones establecidas en la presente ley.
2. Personas Protegidas Artículo 2º. Estarán sujetas, obligatoriamente, a este seguro, las siguientes personas: a) Todos lostrabajadores por cuenta ajena, cualesquiera que sean las labores que ejecuten, sean ellas manuales o intelectuales, o cualquiera que sea la naturaleza de la empresa, institución, servicio o persona para quien trabajen; incluso los servidores domésticos y los aprendices; b) Los funcionarios públicos de la Administración Civil del Estado, municipales y de instituciones administrativamente descentralizadas delEstado(2); Inciso segundo derogado c) Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso para el respectivo plantel; d) Los trabajadores independientes y los trabajadores familiares.
El Comité Paritario de Higiene y Seguridad CPHS
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El Presidente de la República establecerá, dentro del plazo de un año, a contar desde la vigencia de la presente ley, elfinanciamiento y condiciones en que deberán incorporarse al régimen de seguro de esta ley las personas indicadas en las letras b) y c) de este artículo. No obstante, el Presidente de la República queda facultado para decidir la oportunidad, financiamiento y condiciones en que deberán incorporarse al régimen de seguro que establece esta ley las personas indicadas en la letra d).
Artículo 3º....
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