Como ayudan los equipos a destacar a las empresasa

COMO AYUDAN A DESTACAR A LOS EQUIPOS LAS MEDIDAS ADECUADAS

Para una organización es muy importante la minimización del tiempo de cada uno de sus procesos, lo ideal sería que unsistema de medida diseñado para dar apoyo a la organización basado en equipos ayudara a superar los obstáculos que interfieran en la efectividad de la organización.
La mayoría de lasmedidas de resultado hacen seguimiento de lo que sucede en cada función que está desarrollando los participantes, las organizaciones toman como medida la supervisión de las tareas yactividades de todos sus miembros, la finalidad de un sistema de medida debe ser la ayuda en equipo utilizada como herramienta clave para la toma de decisiones correctivas, esto permite crearequipos multifuncionales desarrollando una estructura clave para alcanzar la excelencia.
El objetivo de dirigir un equipo sin tener un sistema de control adecuado y simple, es como tratar deconducir un automóvil sin combustible, la idea es durante todo el proceso tener claro que “lo que se mide, se hace”; la falencia de un sistema de medida o un tablero de instrumento,puede llegar incluso a que el equipo se estanque y no se logren los objetivos propuestos en la misión de la organización.
Para el nivel jerárquico es muy importante establecer los objetivosestratégicos, mostrar al equipo como encaja en ellos y formar equipos eficaces que sean capaces de formar equipos que elijen sus propias medidas de control.
Los equipos eficaces sonaquellos que tiene claro y se aseguran de desarrollar un plan de trabajo que le sirva de esquema de procesos de las tareas y la importancia de cumplir los objetivos planeados, es muyimportante que todos entiendan de la misma forma los objetivos del equipo e identifiquen las condiciones del proceso de cada uno de los miembros del equipo.

KAREN JOHANNA GOMEZ O.