Como crecer empresarialmente

COMO CRECER EMPRESARIALMENTE

Cita bíblica : Mateo 25:14-29

Hay empresas que han alcanzado grandes logros pero se quedan en el “status quo”; cuando una empresa no escucha las sugerencias de sus clientes, aunque sean mínimas, puede estar perdiendo una gran parte del mercado; solamente las empresas que se esfuerzan por tener a su clientela satisfecha, hasta en lo más mínimo (puede tratarse deuna tuerca), son las empresas que prosperan. El crecimiento empresarial depende de un factor llamado mérito y para obtener mérito hay una serie de pautas que tienes que desarrollar en tu vida:

1. Posición. La posición dónde estás tiene que ser una referencia para seguir adelante. Las empresas que ahora están liderando el mercado no son las grandes, sino las veloces; las que toman decisiones enpoco tiempo PERO decisiones acertadas. La gente siempre quiere estar mejor, pero para estar mejor es necesario pensar siempre en hacer las cosas mejor: tu empresa tiene que ser perfectible: es decir, no ser una empresa “terminada”, sino buscar cada día ser mejor en todas las áreas. Tu posición de desarrollo cada vez puede ser mejor. Nunca consideres una posición como algo fijo.

Si hasalcanzado una posición de desarrollo, no puedes pensar que es lo máximo: se agradecido, pero no te conformes. Tu límite es el Cielo, es decir, nunca consideres que ya lo hiciste todo. Si quieres crecer más de lo que has crecido, tienes que llegar a una meta para poder empezar a trabajar en una nueva meta. La mayor parte de la Biblia te habla de la tierra, porque el deseo de Dios es que tú pases bien tuvida en la tierra.

Cuando hablamos de ubicarse, realmente vemos a dos personas, uno con cinco talentos y otro con dos talentos que estaban bien ubicados trabajando en lo que tenían que estar trabajando. La empresa, la profesión, la Iglesia que tú tienes fue confiada por Dios: se la pudo haber dado a alguien con más capacidades, pero te eligió a ti, por eso tienes que prosperar eso que Dios te haconfiado. El de un talento no entendió la misión y se dedicó a cuidar; tú no tienes una empresa para cuidarla, tú la tienes para producir. Tú no debes contratar gente para que te cuide la producción, las ventas o los clientes: tú debes contratar para que produzcan. Hablando nuevamente de la parábola: ¿Cuál es la diferencia entre los dos productivos y el que cuidó el talento? La diferencia es eltemor a perder.

El Reino de los Cielos no es solo haya arriba, tú te encargas de iniciar tu vida o en el Cielo o en el infierno. En tu posición empresarial no te puedes amargar porque otros vendan más: tu competencia no puede ser el que está a tu lado, tu competencia tienes que ser tu mismo: incrementar cada día la capacidad que Dios te ha dado. Para incrementar la capacidad que Dios te ha dadonecesitas tener objetivos claros; tu puedes tener una capacidad mayor pero para eso tienes que cambiar cosas en tu vida. Si quieres aumentar tu capacidad tienes que ver que hábitos y que decisiones te quitan capacidad.

2. Talento. ¿Será que estás haciendo cosas para lo que no eres bueno? Tú no puedes ocupar tu vida en lo que no eres bueno: tienes que ocupar tu vida en lo que verdaderamenteeres bueno y para lo que estás preparado: y si quieres hacer algo más, algo que no sabes hacer, tienes que prepararte para hacerte bueno. Cuando identificas hábitos o decisiones que te quitan capacidad, dejar esos hábitos o esas decisiones tal vez incomode pero no es un sacrificio, sino un beneficio: si quitas algo incorrecto de tu vida y lo ves como sacrificio, no podrás perseverar en esos buenoshábitos o en esas nuevas acertadas decisiones; cuando quitas cosas que te quitan capacidad empresarial, capacidad familiar como esposo o padre, no es un sacrificio, sino un beneficio porque tu familia será edificada. Si te has preparado para algo, desarrolla ese talento que has formado y colócalo en práctica. Ahora, recordemos la parábola: el que recibió un talento era bueno para multiplicar ese...