Como detectar talentos
Páginas: 8 (1782 palabras)
Publicado: 13 de marzo de 2012
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Como Detectar Talentos en el Futbol
por Francisco Masís (Cos) < fmasis@lanier.com >
Exigencias básicas para la búsqueda Sabe el jugador : ¿PASAR? ¿RECIBIR? ¿CORRER? Tiene el jugador : ¿BUENA ACTITUD? Puntos positivos adicionales Tiene el jugador : ¿Un FÍSICOaceptable? ¿Buen EQUILIBRIO? ¿Buena VISIÓN? Atributos destacados Sabe el jugador : ¿IMPONERSE a un adversario en la marcación cuerpo a cuerpo? ¿CONVERTIR goles? ¿CREAR posibilidades de gol para otros? volver al inicio
Búsqueda de Talentos
La promoción de jóvenes talentosos futbolísticos a través de equipos infantiles, juveniles y quizás de adultos, ya sea en clubes o equipos nacionales, tiene que serconsiderada como una de las metas más importantes en el fútbol contemporáneo. Los costos financieros de un programa tal tienen que ser compensados ante la escalada en las sumas de
http://www.escoladefutbol.com/beto/docs/det_tale.htm[07/01/2012 9:03:49]
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transferencia. Para muchos clubes o países pequeños con recursos financieros reducidos,el desarrollo de sus propios talentos es el único camino que se ajusta a la realidad. Los talentos no crecen en los árboles. Tienen que ser descubiertos y cultivados. Siempre debemos tener presente que "no sucederá nada hasta que no corra la pelota". Una vez organizada la infraestructura de un club o de una selección nacional, los cazatalentos acudirán a diferentes partidos para observar laactuación del jugador en la mira. No será nada extraño retomar del partido con el nombre de un jugador completamente diferente en la lista. Este jugador deberá ser observado luego en varias ocasiones más para cerciorarse de que su actuación no fue excepcional sólo en un día. Se recomienda que el cazatalentos observe a un jugador potencial en tres o cuatro ocasiones, en diferentes condiciones y en terrenolocal y como visitante. De esta manera se podrá otorgar una valoración más exacta de la calidad del jugador. En caso de estar convencido de las cualidades del jugador, se ha de contactar al "cazatalentos principal" del club para obtener una opción definitiva. Es importante que el jugador cuadre con las finalidades del tipo del futbolista que el club desea desarrollar. Un buen ejemplo al respectoes que los equipos de renombre no desarrollan solamente individuos con buena constitución física, sino también jugadores técnicamente versados. Los cazatalentos no deben concentrarse solamente en jugadores que tengan estas condiciones previas, sino que deben tratar de descubrir asimismo ese "don" (la habilidad de producir alguna genialidad en un partido), esa calidad especial que arranque a losespectadores de sus asientos. Estas son directrices generales, pero ¿cuáles son las cualidades de los jugadores renombrados? ¿Qué deben buscar los cazantalentos? volver al inicio
El Formulario de Evaluación
El formulario de evaluación debe incluir tres sectores: actitud, técnica y estado físico. Cuando se observa a un jugador por primera vez en un partido no se podrá efectuar todavía unaevaluación completa. Habrá que realizar una especie de análisis semanal para obtener una imagen real, no sólo de sus habilidades futbolísticas, sino también de los factores físicos y de actitud, muy importantes para una carrera de elite. La finalidad principal del cazatalentos es detectar al talento, informar sobre el mismo y, si es posible, ponerlo en contacto con el cuadro técnico del club, el cual seencargará luego de la ardua labor de evaluar a fondo la verdadera habilidad del jugador y compararlo con otros talentos de la misma edad para decidir si tiene un futuro en el club. volver al inicio
Actitud (¿Desea Jugar Realmente?)
Si un jugador manifiesta problemas en este sector, entonces ni la habilidad idónea más vasta lo podrá sustentar en los numerosos altibajos de la categoría de...
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Como Detectar Talentos en el Futbol
por Francisco Masís (Cos) < fmasis@lanier.com >
Exigencias básicas para la búsqueda Sabe el jugador : ¿PASAR? ¿RECIBIR? ¿CORRER? Tiene el jugador : ¿BUENA ACTITUD? Puntos positivos adicionales Tiene el jugador : ¿Un FÍSICOaceptable? ¿Buen EQUILIBRIO? ¿Buena VISIÓN? Atributos destacados Sabe el jugador : ¿IMPONERSE a un adversario en la marcación cuerpo a cuerpo? ¿CONVERTIR goles? ¿CREAR posibilidades de gol para otros? volver al inicio
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La promoción de jóvenes talentosos futbolísticos a través de equipos infantiles, juveniles y quizás de adultos, ya sea en clubes o equipos nacionales, tiene que serconsiderada como una de las metas más importantes en el fútbol contemporáneo. Los costos financieros de un programa tal tienen que ser compensados ante la escalada en las sumas de
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transferencia. Para muchos clubes o países pequeños con recursos financieros reducidos,el desarrollo de sus propios talentos es el único camino que se ajusta a la realidad. Los talentos no crecen en los árboles. Tienen que ser descubiertos y cultivados. Siempre debemos tener presente que "no sucederá nada hasta que no corra la pelota". Una vez organizada la infraestructura de un club o de una selección nacional, los cazatalentos acudirán a diferentes partidos para observar laactuación del jugador en la mira. No será nada extraño retomar del partido con el nombre de un jugador completamente diferente en la lista. Este jugador deberá ser observado luego en varias ocasiones más para cerciorarse de que su actuación no fue excepcional sólo en un día. Se recomienda que el cazatalentos observe a un jugador potencial en tres o cuatro ocasiones, en diferentes condiciones y en terrenolocal y como visitante. De esta manera se podrá otorgar una valoración más exacta de la calidad del jugador. En caso de estar convencido de las cualidades del jugador, se ha de contactar al "cazatalentos principal" del club para obtener una opción definitiva. Es importante que el jugador cuadre con las finalidades del tipo del futbolista que el club desea desarrollar. Un buen ejemplo al respectoes que los equipos de renombre no desarrollan solamente individuos con buena constitución física, sino también jugadores técnicamente versados. Los cazatalentos no deben concentrarse solamente en jugadores que tengan estas condiciones previas, sino que deben tratar de descubrir asimismo ese "don" (la habilidad de producir alguna genialidad en un partido), esa calidad especial que arranque a losespectadores de sus asientos. Estas son directrices generales, pero ¿cuáles son las cualidades de los jugadores renombrados? ¿Qué deben buscar los cazantalentos? volver al inicio
El Formulario de Evaluación
El formulario de evaluación debe incluir tres sectores: actitud, técnica y estado físico. Cuando se observa a un jugador por primera vez en un partido no se podrá efectuar todavía unaevaluación completa. Habrá que realizar una especie de análisis semanal para obtener una imagen real, no sólo de sus habilidades futbolísticas, sino también de los factores físicos y de actitud, muy importantes para una carrera de elite. La finalidad principal del cazatalentos es detectar al talento, informar sobre el mismo y, si es posible, ponerlo en contacto con el cuadro técnico del club, el cual seencargará luego de la ardua labor de evaluar a fondo la verdadera habilidad del jugador y compararlo con otros talentos de la misma edad para decidir si tiene un futuro en el club. volver al inicio
Actitud (¿Desea Jugar Realmente?)
Si un jugador manifiesta problemas en este sector, entonces ni la habilidad idónea más vasta lo podrá sustentar en los numerosos altibajos de la categoría de...
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