Como formar una empresa

¿QUE ES UN EQUIPO?
1.- UN EQUIPO TRABAJA EN CONJUNTO PARA CUMPLIR UN FIN COMÚN.
¿Qué beneficios tiene trabajar un equipo?
2.- DOS CABEZAS PIENSAN MEJOR QUE UNA, TRES MEJOR…
* Disminuye la carga de trabajo porque todos colaboran.
* Se obtiene mejores resultados, ya que2 o más lo hacen mejor.
* Aprendes a escuchar y a respetar a los demás.
* Permite organizarte de una mejormanera.
* Mejora la calidad de tu empresa.
3.- ¿COMO TRABAJAR EN EQUIPO?
* Enlistar las tareas y designarlas para que cada miembro conozca las funciones que realizara.
* Tener reglas básicas para coordinar esfuerzos: horario, puntualidad, asistencia a las reuniones, cumplimiento en el trabajo, comportamiento en el negocio.
4.- ¿QUE PROBLEMA PODRÍA TENER EL EQUIPO?
* Cuando uno de losmiembros:
* No colabora con los demás
* No realiza su trabajo con alegría y placer
* No hace su trabajo en el tiempo esperado.
* Se pelea a habla mal de una persona a sus espaldas.
* Casi siempre llega tarde.
Estos problemas son retos que debe resolver el equipo, recuerda que son un equipo y no pueden trabajar bien si alguien no se siente parte del mismo.
PLAN PARA CREAR TUPROYECTO DE EMPRESA
La actitud de hacer es tu ánimo y lo representas al hacer algo.
Al momento de emprender hay una fuerza en tu interior que te ayuda a actuar convencido y alegre de lo que realizas.
CARACTERISTICAS QUE DEBE TENER UN EMPRENDEDOR
1.- SER TRABAJADOR.
* Trabajo – es el mejor medio a nuestras preocupaciones
* Esto que realizas es tu actitud ante la vida y todo lo que terodea.
* El trabajo no solo te mantiene ocupado, si no que te da satisfacción al hacer algo para ayudarte a ti y a tu familia.
2.- TENER AMBICION
* Significa tener deseo de superación. Aprovecha de todo lo que te ayude a ser mejor en tu trabajo, en tu hogar, etc.
3.- TENER SENTIDO COMÚN
* Es lo que te hace actuar y a ver las cosas como son para que puedas aprovechar de ellas lo mejorque te puedan brindar.
4.- PERSEVERANCIA
* Firmeza para mantener tu idea o la actitud para realizar las cosas que deseas.
5.- PREVISION
* Buscar siempre estar preparado para lo que pueda pasar mañana.
6.- VOLUNTAD.
* Estar consciente de tus actos, saber lo que haces.
Las micro, pequeñas y medianas empresas son de la mayor importancia en nuestra economía, ya que generan una grancantidad de empleo y contribuyen con una buena parte del producto nacional, y se clasifican:
Tamaño | Industria (Nº empleados) | Comercio (Nº empleados) | Servicios (Nº empleados) |
Pequeña | 31 – 1000 | 6- 20 | 21 – 50 |
Mediana | 101 - 500 | 21 – 100 | 51 – 100 |
Grande | 501 – en adelante | 101- en adelante | 101 – en adelante |

FACTORESEXTERNOS
Son aquellos que impactan a la empresa y no pueden ser controlados por ella, políticas de gobierno, inflación, modas.
FACTOR INTERNOS.
Los que están dentro de la empresa; recursos humanos, la maquinaria y equipo, los productos.
CENTRIS DE PRODUCCION.
Equivale a una fábrica, taller u otro conjunto coordinado de instalaciones de producción, localizados en el mismo sitio.
MERCADO
Es elencuentro entre los diferentes productores de un bien, que constituyen la oferta y los clientes compradores de estos bienes, que conforman la demanda

¿PORQUE FRACANSAN LAS EMPRESAS?
* Recursos financieros insuficientes
* Productos sin calidad
* Desorganización contable
* Impuntualidad o falta de interés
* Desconocimiento total del negocio
LA EMPRESA
Esfuerzo.- El hecho demontar un negocio requiere de intenso trabajo.
Riesgo.- Poner en marcha una idea se arriesga los recursos con que se cuenta. (A veces el patrimonio familiar)

CARACTERISTICAS
Giro.- Actividad a que se dedica
Ubicación.- Lugar donde se localiza (domicilio)
Tamaño.- Consideración de medida (micro, pequeña, mediana, grande)
Giro
Comercial.- Venta al público o usuario, revendedor, distribuidor...