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Consejos Ideasapiens. Cómo hacer una entrevista de trabajo para ser seleccionado

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CÓMO HACER UNA ENTREVISTA DE TRABAJO PARA SER
SELECCIONADO
Ideasapiens

Antes de la entrevista | Durante la entrevista | Final de la entrevista
La entrevista de trabajo, es un primario e instintivo acto de comunicaci ón que permitecomprobar a
la empresa la idoneidad de la candidatura para el puesto ofertado. El objetivo de la misma, es
analizar el perfil personal del candidato: capacidad profesional, temperamento y habilidades
sociales con las que se cuenta, as í como sus puntos fuertes y débiles ante los demás candidatos.
Por ello tiene tanta importancia lo que dices, como lo que no dices . Los gestos, el tono y la forma ,a
menudo, tienen más importancia que el propio mensaje.
Para el entrevistado al puesto de trabajo, el objetivo debe ser uno: Destacar entre los dem ás
candidatos. Y destacar, a igualdad de opciones, mediante sus respuestas y gestos, con el fomento
de la discreción, la eficacia y el pragmatismo.
Antes de acudir a la entrevista de trabajo debes cumplir con un requisito fundamental. Prepáratela.
El entrevistador lo har á.

CONSEJOS ANTES DE LA ENTREVISTA DE TRABAJO
1. Conócete a ti mismo. Aplicamos la máxima de Sócrates y nos estudiamos. En primer lugar,
analiza tu curr ículum. Reflexiona y extrae conclusiones sobre tu educaci ón, tu experiencia
profesional, tus capacidades y cómo las podemos aplicar al puesto solicitado. Prepárate una serie
de argumentos breves y precisos paradefender tus puntos d ébiles.
Tienes que tener conciencia de tres preguntas fundamentales, que te permitirán focalizar la
entrevista y motivarte para la misma:
¿Cuáles son mis cualidades y ventajas para optar a ese empleo?,
¿qué me ha llevado a solicitar el puesto de trabajo y qué puedo aportar a la empresa?,
¿qué factores me pueden diferenciar del resto de candidatos?.

2. Infórmate sobre laempresa. Utiliza los medios de comunicación o solicita la información a la
propia compañía: sector y actividad, historia y origen, trabajadores en plantilla, implantaci ón
nacional /internacional, planes de futuro, competidores, volumen de negocio.
3. Imagen/Apariencia. Tienes que sentirte cómodo/a con tu aspecto físico y con la ropa que te has
puesto. Elige tu vestuario un día antes, teayudar á a ganar tiempo y a visualizar imprevistos con
anterioridad. Vestimenta semi -formal o formal, siempre adecuada con la filosof ía de la empresa.
Nunca estrenes ropa o zapatos para acudir a una entrevista de trabajo . No acudas con gafas de sol,
al menos que no te vea con ellas puestas el responsable de seleccionarte. Una visita a la peluquería
un día antes no vendr ía mal.
4. Si te citanpor escrito, lo correcto es que contactes telefónicamente o vía e -mail para confirmar
tu asistencia . Si nos retrasáramos por cualquier motivo, tendríamos que contactar con la empresa y

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25/02/2003

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justificar elretraso o la no comparecencia con argumentos sólidos y justificables.
5. Puntualidad. Intentar ir a la entrevista por la ma ñana, debe dar la impresión de que es la cita
más importante del día. Acuda a la entrevista con 10 minutos de antelación, de esta forma tendrás
tiempo para serenarte, y causar una impresión previsora y sin apresuraciones.
6. También es importante que acudas solo /a, sin apoyoemocional de ning ún familiar o amigo.
Porque no te hace falta, estás seguro/a de tus posibilidades.
7. No fumes ni mastiques chicle mientras esperas que llegue el momento. Fumar, adem ás de que
puede estar prohibido, denota dependencia, nerviosismo y poco control de tus emociones.
8. Una vez hayas entrado al lugar de la cita, espera a que el reclutador te extienda su mano y te
invite a...