Como se integra el salario

CUADRO GENERAL DE INTEGRACION SALARIAL

# DESCRIPCION I.S.R I.M.S.S L.F.T.
1 SUELDO ORDINARIO SI SI SI
2 PAGO DE PERMISO CON GOCE DE SUELDO SI SI SI
3PAGO POR INCAPACIDAD POR RIESGO PROFESIONAL NO NO NO
4 PAGO POR INCAPACIDAD POR ENFERMEDAD NO NO NO
5 PAGO POR INCAPACIDAD POR MATERNIDAD NO NO NO
6 DIASDE DESCANSO A TRABAJADORES DEL SALARIO MINIMO GENERAL. NO SI SI
7 DIAS DE DESCANSO A TRABAJADORES DEL SALARIO MINIMO QUE LES PAGUEN MAS DE LOS LIMITESLABORALES. SI SI SI
8 DIAS DE DESCANSO A TRABAJADORES QUE GANEN MAS DEL SALARIO MINIMO SI SI SI
9 DIAS DE DESCANSO A TRABAJADORES QUE GANEN MAS DEL SALARIO MINIMOGENERAL, QUE LES PAGUEN MAS DE LOS LIMITES LABORALES SI SI SI
10 HORAS EXTRAS A TRABAJADORES DEL SALARIO MINIMO GENERAL. NO SI SI
11 HORAS EXTRAS ATRABAJADORES DEL SALARIO MINIMO GENERAL QUE REBASEN DE LOS LIMITES LABORALES. SI SI SI
12 HORAS EXTRAS A TRABAJADORES DE MAS DEL SALARIO MINIMO GENERAL SI SI SI
13PRIMA DOMINICAL, MAYOR AL SMGAG SI SI SI
14 PRIMA DOMINICAL, HASTA EL SMGAG NO SI SI
15 PRIMA VACACIONAL SI SI SI
GRATIFICACIONES:
16 AGUINALDO HASTA30 SALARIOS MINIMO GENERAL DEL AREA GEOGRAFICA. NO SI SI
17 AGUINALDO CON MAS DE 30 SALARIOS
MINIMOS GENERAL SI SI SI
18 REPARTO DE UTILIDADES, MAYOR A15 DIAS SMGAG SI NO NO
19 REPARTO DE UTILIDADES, HASTA 15 DIAS SMGAG X NO NO NO
20 DEVOLUCION DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA NO NO NO
21 DESTAJO SI SI SI
22COMISIONES SI SI SI
23 COMPENSACIONES SI SI SI
24 PRESTAMOS NO NO NO
25 CREDITO AL SALARIO NO NO NO
26 ALIMENTACION NO NO NO
27 ALIMENTACION NO SI NO