Comparativo de puestos 2010

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SERVICIO CIVIL | INSTITUTO NACIONAL DE APRENDIZAJE | OBSERVACIONES |
PROFESIONAL DE SERVICIO CIVIL 1 | PROFESIONAL DE APOYO 1 | |
NATURALEZA DEL TRABAJO Ejecución de labores que implican el ejercicio de una profesión universitaria para brindar asistencia a funcionarios de mayor nivel, en actividades tales como: gestión de tareas diversas en un determinado campo de actividad, provisión deinsumos para el diseño, ejecución y evaluación de planes, realización de investigaciones y proyectos de distinta naturaleza y emisión de normativa técnica; tendientes al cumplimiento oportuno de los objetivos organizacionales de una Dependencia y la satisfacción de las necesidades de sus usuarios. | NATURALEZA DEL TRABAJOParticipación en la planificación, dirección, ejecución, control y evaluaciónen los diferentes procesos administrativos, los cuales se realizan a nivel individual o en equipo de trabajo, garantizando la polifuncionalidad de la actividad para elaborar productos y servicios completos dirigidos a un cliente interno o externo y para los cuales se requiere de la aplicación de principios técnicos y proactivos de una profesión adquirida en una institución de enseñanzasuperior. | |
ACTIVIDADES Ejecutar labores variadas, tales como: investigaciones, proyectos, estudios, servicios, asesorías, capacitación y análisis, en campos de actividad tales como: administración, administración de recursos humanos, auditoría, arqueología, historia, antropología, psicología, trabajo social, sociología, derecho, bibliotecología, economía, estadística, ingeniería, derecho.Asistir a personal de mayor nivel en el diseño y ejecución de investigaciones que requieren la aplicación de metodologías avanzadas y el análisis de diversas variables para la solución de problemas. Participar como facilitador de actividades de capacitación dirigidas a otros funcionarios sobre aspectos propios de su formación o área de actividad, con el fin de transmitir conocimientos, técnicas ymetodologías que permitan mejorar el desempeño laboral y el desarrollo personal. Proveer ayuda técnica y brinda asesoría a otros funcionarios, usuarios y público en general, en materia propia de su competencia. Participar en la implementación de sistemas de control interno en la Unidad donde labora, con el fin de disminuir la probabilidad de que se cometan errores o deficiencias que atenten contra losobjetivos organizacionales y el servicio a los usuarios. Atender y resolver consultas que le presentan sus superiores, compañeros y público en general, relacionadas con las actividades de su puesto y el quehacer de la Institución para la cual labora. Mantener controles sobre los diferentes trabajos bajo su responsabilidad y vela porque éstos se cumplan de acuerdo con los programas, fechas yplazos establecidos. Redactar, revisar y firmar informes técnicos, oficios, proyectos, normas, procedimientos, notas y otros documentos que surgen como consecuencia de las actividades que realiza, presentando las recomendaciones y observaciones pertinentes. Asistir, por indicación de sus superiores jerárquicos, a actividades de capacitación, orientadas a perfeccionar destrezas, adquirir conocimientos,adecuar conductas y favorecer su desempeño y desarrollo profesional. Participar en la elaboración, desarrollo y seguimiento del Plan Anual Operativo de la Institución y de la Unidad en la que labora, sugiriendo prioridades y velando porque las actividades y proyectos planeados se ajusten a las necesidades y objetivos institucionales, así como a los requerimientos de los usuarios. Analizarsistemas, instrumentos, métodos, procedimientos, trámites y registros, que se aplican en su área de trabajo, proponiendo los ajustes o cambios que correspondan para mejorar el servicio y los productos que se generan. Ejecutar otras tareas relacionadas con su formación y área de actividad. | ACTIVIDADES GENERALESEjecuta proyectos de investigación y estudios de diversa naturaleza propios del proceso o...
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