Compentencias

Páginas: 2 (319 palabras) Publicado: 7 de septiembre de 2010
Estudio de caso
Es un método característico de la investigación cualitativa, extensiva e intensiva que utiliza el aporte de técnicas de evaluación y su análisis para reflexionar y debatir en torno alas características del desarrollo evolutivo y la posible etiología de un caso determinado con fines diagnósticos e interventivos para lograr progresos favorables en relación con el estado inicial.El estudio de caso por sus peculiaridades se convierte en un método básico de la Pedagogía de la Diversidad que destaca la necesidad de atender a la individualidad, en las condiciones de educación encolectivo.

Aprendizaje Basado en Problemas
Es un método docente basado en el estudiante como protagonista de su propio aprendizaje.
En este método, el aprendizaje de conocimientos tiene la mismaimportancia que la adquisición de habilidades y actitudes. Es importante comprender que es una metodología y no una estrategia instruccional.

El aprendizaje colaborativo
Es un conjunto demétodos de instrucción y entrenamiento apoyados con tecnología así como estrategias para propiciar el desarrollo de habilidades mixtas (aprendizaje y desarrollo personal y social) donde cada miembro delgrupo es responsable tanto de su aprendizaje como del de los restantes del grupo que busca propiciar espacios en los cuales se dé el desarrollo de habilidades individuales y grupales a partir de ladiscusión entre los estudiantes al momento de explorar nuevos conceptos.

Aprendizaje por Proyectos
Es un proceso activo y coordinado que posee mucha flexibilidad, misma que le permite poder adaptarse alos distintos grupos de estudiantes, necesidades de trabajo y disposición de recursos. Esta característica de flexibilidad hace que este proceso no se lo aplique de igual manera en todos los procesosde enseñanza-aprendizaje. Sin embargo, es importante mencionar que esta flexibilidad no implica que este sea un proceso no sistematizado, por lo contrario, es un proceso que demanda de un trabajo...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Compentencia Uno
  • Compentencias Laborales
  • desarrollo de las compentencias
  • Taller por compentencias
  • Compentencias
  • compentencia
  • Compentencias y habilidades gerenciales
  • Las tres compentencias claves

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS