Competencia De Comunicacion

COMPETENCIA DE COMUNICACION

NIVEL 1

Auto evaluación Inicial

Objetivos:

• Definir cuáles son sus conocimientos y experiencias iniciales sobre la competencia de comunicación y los desempeños concretos que sobre la misma usted es conciente de realizar.


• Reconocer sus retos formativos frente al desarrollo o potenciación de la competencia de comunicación.

Instrucciones:Diligencie el siguiente instrumento mediante los dos mecanismos que se describen a continuación:

Mecanismo 1: Utilice la siguiente escala para evaluar sus conocimientos y experiencias en los diferentes ítems enunciados


|Escala |Conocimiento y experiencia |
|1 |No conozco, nise hacerlo (nunca he leído sobre este tema ni trabajado en él) |
|2 |Conozco pero no sé hacerlo (Alguna vez estudie este tema o participé en una experiencia similar). |
|3 |Se hacerlo empíricamente (A veces trabajo en esta área pero no he estudiado el tema) |
|4 |Conozco y séhacerlo pero no lo práctico (Estoy actualizado/a en el tema pero lo practico muy poco). |
|5 |Conozco, se hacerlo y lo práctico (En forma permanente investigo, estudio y realizo experiencias en esta área) |


Para responder cada pregunta marque la opción seleccionada.

Mecanismos 2: Responda las preguntas que aparecen después de los cuestionarios, expresando susideas en forma sintética y clara, aunque no haya tenido experiencia en esta materia.

CUESTIONARIO


|1. Analizar, de forma colaborativa, los problemas que la inadecuada comunicación -escrita, verbal y no verbal e interpersonal- |
|les pueden generar a las personas en su vida cotidiana -familiar, social, laboral-. |
||Valoración |
|Enunciados | |
| |1 |
|¿Por qué es importantediscutir los problemas de comunicación -escrita, |Por que se aclaran dudas, se aprende de las demás |
|verbal y no verbal e interpersonal- al interior de un equipo? |personas. |
|¿Por qué se requiere actuar en concordancia con el rol asignado y las |Por que se respectan las reglas de fuego y se habla con|
|normas de comportamientoal interior de un equipo colaborativo? |claridad. |
|¿Por qué se deben analizar de forma abierta y oportuna los problemas de |Al analizar de forma profunda y acertada los problemas |
|comunicación al interior de los equipos? |de un colectivo se halla una mejor convivencia y |
||solución a las distintas dificultades |
|¿Por qué es importante expresar las ideas de forma clara, coherente y |Por que se adquiere confianza y credibilidad en el |
|respetuosa en las reuniones del equipo? |mensaje que se quiere dar |
|¿Por qué se debencomunicar al equipo, de manera asertiva y en el momento|Por que se evita que la comunicación se distorsione y |
|oportuno, las dudas, inquietudes y desacuerdos que se tengan? |se obtenga un mensaje distorsionado. |
|¿Por qué es importante reconocer los problemas de comunicación -escrita, |Se adquiere madures y sinceridad en el mensaje |
|verbal y no verbal e...