COMPETENCIA LABORAL

F2-015
V.1

NORMA DE COMPETENCIA LABORAL

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DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION
PARA EL TRABAJO

VERSION

VERSION AVALADA MESA SECTORIAL

MESA SECTORIAL AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO BÁSICO

REGIONAL

ANTIOQUIA

CENTRO

CENTRO DE LOS RECURSOS NATURALES RENOVABLES

METODOLOGO

SANDRA LILIANA ACEVEDO CARDONA

VERSION

1

TITULO DE LA N.C.L

280201198

CODIGO ELEMENTO

01

FECHAAPROBACION

26/11/2012

VIGENCIA

5

AÑOS EXPIRA EN 25/11/2017

Cumplir las prácticas de seguridad y salud en el trabajo atendiendo la normatividad vigente y los procedimientos establecidos.
Conservar el ambiente de trabajo cumpliendo con las condiciones de seguridad y salud establecidas en los procedimientos empresariales.

CRITERIOS DE DESEMPEÑO
A,
B,
C,
D,
E,
F,
G,

Los riesgos y peligrosasociados al ambiente de trabajo son identificados de acuerdo con la labor asignada.
Los elementos de protección personal son identificados de acuerdo con la tarea a ejecutar.
Las condiciones de seguridad de los elementos, equipos y/o herramientas propios de la labor, son verificadas de acuerdo a los procedimientos establecidos por la organización.
La señalización es identificada y aplicada de acuerdocon la labor asignada.
Las medidas de prevención establecidas son acogidas siguiendo los protocolos de seguridad de la organización.
Las condiciones inseguras de trabajo son reportadas siguiendo el conducto regular de acuerdo a los procedimientos establecidos por la organización.
El mantenimiento del área de trabajo es efectuado de acuerdo con las especificaciones de orden y aseo.

CONOCIMIENTOS YCOMPRENSIONES ESENCIALES
01,
02,
03,
04,
05,

Riesgos y peligros asociados a la labor (a, b, c, d, f).
Elementos de protección personal: definición y tipos (b, e, f).
Características de elementos, equipos y/o herramientas propias de la labor (c, e).
Tipos de señalización (d, e).
Procedimientos, instructivos y formatos establecidos por la organización (a, b, c, d, e, f, g).

RANGOS DE APLICACIONTIPO DE PROCEDIMIENTO
Tareas críticas.
tareas no críticas.
TIPO DE SEÑALIZACION
Informativas.
preventivas.
reglamentaria.
de seguridad.
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Fuente, medio, receptor.

EVIDENCIAS REQUERIDAS

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NORMA DE COMPETENCIA LABORAL
DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION
PARA EL TRABAJO

TITULO DE LA N.C.L

280201198

CODIGO ELEMENTO

01

V.1
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Cumplir las prácticas deseguridad y salud en el trabajo atendiendo la normatividad vigente y los procedimientos establecidos.
Conservar el ambiente de trabajo cumpliendo con las condiciones de seguridad y salud establecidas en los procedimientos empresariales.

DESEMPEÑO
1. Una observación en la selección de los implementos de seguridad industrial.
2. Una observación de verificación de las condiciones de seguridad a loselementos, herramientas y/o equipos a utilizar.
CONOCIMIENTO
1. Una observación de verificación de las condiciones de seguridad a los elementos, herramientas y/o equipos a utilizar.
PRODUCTO
1. Un reporte de verificación de las condiciones físicas del lugar de trabajo.

APROBADO ACTA NRO.

1482

DEL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL SENA DE FECHA

15/07/2013 VERSION NRO. 1 QUE REEMPLAZA A LA VERSION NRO.DAVID ERNESTO AVILA CUBILLOS

SANDRA LILIANA ACEVEDO CARDONA

SECRETARIO(A) TECNICO(A)

NORMALIZADOR

DE FECHA

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NORMA DE COMPETENCIA LABORAL
DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION
PARA EL TRABAJO

TITULO DE LA N.C.L

280201198

CODIGO ELEMENTO

02

V.1
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Cumplir las prácticas de seguridad y salud en el trabajo atendiendo la normatividad vigente y los procedimientosestablecidos.
Ejecutar las actividades laborales cumpliendo con la normatividad vigente de salud ocupacional, seguridad industrial y los procedimientos establecidos.

CRITERIOS DE DESEMPEÑO
A,
B,
C,
D,
E,

Los elementos, equipos y/o herramientas propios de la labor son utilizados en condiciones de seguridad de acuerdo a los procedimientos establecidos por la organización.
Los elementos de protección...