Competencias gerenciales

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  • Publicado : 22 de febrero de 2010
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COMPETENCIAS GERENCIALES: UNA HERRAMIENTA INDISPENSABLE PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
El funcionamiento de la sociedad está estrictamente ligada con el buen funcionamiento de las institucionesy organizaciones especializadas para proveer los bienes y servicios de los que depende para su desarrollo armónico. Estas organizaciones dependen del correcto funcionamiento de sus áreas internas quea su vez estas dependen de un líder capaz de poder llevar las riendas en la dirección de los objetivos requeridos. Estas áreas y el corporativo son dirigidas por las decisiones de uno o másindividuos, conocidos más comúnmente como “GERENTES”.
Ya que estas personas son las responsables de establecer el rumbo de la organización, ellos deben de estar consientes de las grandes responsabilidades,que van desde la asignación de tareas hasta el monitoreo de dichas actividades asignadas. Establecimiento de reglas y políticas, además de tener la autoridad para lograr un ambiente optimo o complicarel actual. Además de establecer las condiciones en las cuales un trabajador pueda tomar la decisión de quedarse y ser productivo para la empresa o simplemente buscar una nueva opción.
Es por esoque es necesario que los líderes que se encargaran de estas responsabilidades sean poseedores de determinadas habilidades que faciliten el desarrollo de sus equipos de trabajo, para lograr una sinergiaque permita alcanzar los objetivos establecidos por la organización.
De la misma forma es fundamental que el líder este consiente de una serie de competencias que debiese manejar en la interaccióncon su vida diaria, destacando que el desempeño que posea un miembro de la empresa no sólo es responsabilidad de el sujeto en sí mismo, sino que esta responsabilidad es compartida, tanto por estemiembro como por las condiciones que ofrece la organización a través de procesos y líderes.
El manejo de dichas competencia por parte del líder contribuiría al cumplimiento de las funciones de la...
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