Desempeño organizacional

1. Presentación | 2 |
2. Objetivo General | 3 |
3. Contenidos y Prácticas | 4 |
3.1 Tema I. Fracturas | 4 |
3.2 Tema II. Movilización con Métodos Manuales | 7 |
3.3 Tema III. Paro Cardiorespiratorio Adulto | 10 |
4. Conclusión del Manual | 13 |
5. Glosario de Términos | 14 |
6. Bibliografía | 15 |

El ser humano es un ente biopsicosocial, ya que múltiplesfactores: biológicos, psíquicos y sociales; influyen, afectan y modifican su conducta, es decir, durante toda su vida enfrenta una serie de demandas y exigencias, que son no solamente impuestas por la sociedad, sino también por el sujeto mismo, Aunado a esto en nuestro país se padece constantemente de fenómenos de tipo geológico, hidrometeorológico, sanitario, físico-químico, socio organizativos,independientemente de la creciente violencia social; es por ello que existen riesgos latentes en la industria, comercio y en nuestros hogares.
Lamentablemente cuando uno de estos fenómenos o riesgos se presentan, salen a relucir las carencias materiales y humanas, en lo que a sistemas de emergencia se refiere. Esto nos obliga a contar con programas adecuados que nos permitan capacitarnos en esterubro, ya que mientras más información exista acerca de estos temas, mayor será la capacidad del hombre para comprender, enfrentar y vivir de mejor manera dichas situaciones.
El objetivo de esta capacitación es brindar a los trabajadores, las herramientas necesarias, que les permitan actuar adecuadamente al presentarse un accidente, con el fin de salvaguardar la vida dentro y fuera del trabajo,promoviendo así el desarrollo integral del individuo. Es importante resaltar que los primeros auxilios básicos serán aplicados hasta que el paciente o pacientes sean atendidos por personal Médico o Técnico en Urgencias Médicas.

Desarrollar habilidades, así como capacidades físicas y mentales, que nos ayuden a salvaguardar la integridad física de nuestros empleados. Ofreciendo pautas de intervencióny trabajo con el fin de proteger la vida del individuo; y de esta manera mejorar su calidad de vida dentro y fuera del trabajo.

Objetivo Particular: Al finalizar la capacitación, el participante aplicará las técnicas de soporte básico de vida y primeros auxilios, con base a las prioridades de atención a la víctima que lo requiera, en tanto recibe ayuda profesional.

Objetivo: El participantedemostrara la forma correcta de inmovilizar una fractura de acuerdo a su ubicación anatómica.
Clasificación
1. Cerrada: es aquella en la que existen datos característicos de fractura pero no es posible observar el tejido óseo, se presenta dolor, deformidad, incapacidad funcional, inflamación y crepitación ósea.
2. Expuesta: es aquella en donde el tejido óseo, tiene contacto con el medio externolesionando la piel, músculos e incluso el paquete neurovascular como arterias, venas y nervios.

Datos que sirven para identificar una lesión ósea.
Las fracturas, esguinces, luxaciones y torceduras, pueden presentar datos similares de lesión ósea, por lo que se recomienda atender a todas estas como fractura, hasta que se demuestre lo contrario mediante un estudio radiológico en un centrohospitalario.
Signos y síntomas.
Dolor intenso y localizado: es producido por el roce o frotamiento del hueso fracturado con los músculos, ya que estos contienen los elementos nerviosos para su funcionamiento.

Deformación.
El desplazamiento de los externos del hueso fracturado provoca deformidades o protuberancias en las partes afectadas.
Incapacidad funcional.
Se refiere a la incapacidad para realizarmovimientos con los miembros mencionados, debido principalmente al dolor que se reduce al internarlo.
Inflamación.
Reacción de los tejidos orgánicos ante una lesión infecciosa o traumática.
Crepitación ósea.
Son los ruidos que se producen en el roce de los fragmentos del hueso fracturado.
Hemorragias.
Es a consecuencia de la herida que se produce al romperse el hueso y desgarrar al paquete...